えー、、と。
前回のブログを遡ってみたら12月11日。ということはもう少しで前回から2ヶ月。
私って、どうしてこうじっとしてられないのでしょう
前回のブログでは
採用取り消しからの出戻りになって
どれくらい現在の会社に感謝してるかみたいな内容だったような。。
結局再来週から新たなパート先で働き始めます。
本当薄情な人間
すみません。。
主婦の2ヶ月って色々変化が多いですよね。
実は前回のブログで、学童の先生との個人面談をするみたいな話を書いたのですが
やっぱり長男が学童でなかなかお友達と上手くやれていないことなどを言われてしまいました。
長男自身は全く気にしていない様子なのですが、
私から見ても学童の一部の子達からかなり嫌われてしまっているという。。煙たがられているというか。。
帰り道に長男が挨拶しても無視されていたり、まぁ色々言われていた所を私も目撃していました。
小学生って、オブラートに包まずに全て相手にぶつけるところがあるし
「〇〇嫌い」とか「〇〇ってうざくね？」みたいなこと
平気で言いますよね。
それは人間の成長過程で、ある程度は仕方ないのかなとも思います。
実際自分が小学生だった時も散々言われたり言ったりしてたし。。
先生のお話からは明らかに長男自身に問題があることの方が多いし。。
本当は上手く一緒に遊びたいのに、相手にしてもらえないから
わざと邪魔して遊びに入ろうとする感じ？だと思います。
周りの子は1年生から学童に入っているし。
でも、先生から直接その話を聞いて急に目の前が暗くなる感じで。
「大丈夫ですよ、そういう子もきっと時間と共に上手く遊べるようになるからね！」
「一緒に頑張りましょう」
とでも言ってもらえれば不安も減ったかもしれませんけど。。
まだ校長になったばかりの優しい先生で、そこまでのフォローはしてもらえず。
まぁ我が子のせいなので仕方ないのですけど
せっかく入れた学童だし、家からめちゃ近いし
仕事の幅を増やすために学童に入れたのだから
これまで学童を辞めさせるなんて選択肢は全くなかったんです。
来年度、次男の入学申し込みの書類も揃えて出し終えたところだったし。
でも急に
「あーこのまま学童に入れてていいのだろうか？」って思うようになって。
親としてのある種の逃げなのかもしれません。
・自分の仕事に対する情熱も、何としても！ってほどでもない。
・学校生活でも人間関係で傷ついているかもしれない長男が、学童でも更に傷つくかもしれない
・16時までの仕事なのに、帰宅後は全然余裕がなくてイライラしたりしちゃう
・もっと腰を据えて長男の勉強とか英語とか公文のフォローをしたいけどあまりできていない
・長男のだらしなさ具合いが酷すぎて、基本的な動作がちゃんとできていない
・長男の骨折のリハビリで、週一病院に付き合うのが負担
・1月から転職する夫は確実に家事育児から戦線離脱、しかも毎食夕飯食べるようになる
（これは一般的なご家庭は当たり前か
笑）
こんな感じでネガティブな理由が私の頭の中を埋め尽くします。
それに、公文を通じてできた同じ学校の違うクラスのS君といるときは
本当に楽しそうで幸せそうで、
「あーこの子は色々問題はあるけど、こうやってお友達を大事にして遊べるんだな」
って思うと、学童を辞めて放課後にこのお友達と
自由に遊べる時間を作ってあげたいとも思って。
でも、もし学童を辞めるとなると。。
・学校に通っている時間帯の仕事しかできない
・夏休みなどの長期休暇中は働けない、もしくは短時間の自宅勤務しかできない
・単純に収入減
・良くも悪くも、人との付き合い方を学べる学童という貴重な機会を失う
・一回退所すると多分もう今後入れないから、短時間パートが多分数年続く。
あー
どうしよう。。
夫に相談しても、
「学童はもったいないから辞めない方がいいんじゃない？仕事あるの？」
っていうスタンス。。
うーん
数日悩んで、
まずは会社に時短＆夏休みの在宅勤務を許可してもらえるか相談することに。
というか希望を伝えて、そうしてもらえるか？という若干ゴリ押しでしたが
ここでも社長は本当に理解があって、
2月からの時短勤務（9時半13時）で週の半分以上は在宅にするのと
夏休み中の在宅勤務を認めてくれました。
本当にありがたかったです。
そうして私の心が決まりました。
よし、退所させよう。
学童の先生にお伝えすると、
青天の霹靂というような感じで
残念がって下さりましたが、理解してもらえました。
（最近学童がとても楽しくなっていた長男は
辞めなきゃいけないことに心を痛めて最終日は泣いてました。
。。ごめんね。。）
これが良かったのかはわからない、
でも
このままこんなだらしない長男を、
日々余裕のない私が何となくで放置していたら
この子はきっと小学校高学年になっても、中学生になってもだらしないままできっと困るだろう。
根本を変えることはもちろんできないししようとも思わないけど
今しか丁寧に向き合えないのだから、もう少し丁寧に目をかけてあげよう。
きっとこの数年間がとても大切だったって思えるはずだ。
と自分を納得させました。
私が更に時短をすれば保育料がかからなくなるので
まぁそこまで収入もマイナスにならないし。
ということでさぁこれから頑張るぞ！
というタイミングで再びの緊急事態宣言でした。。
緊急事態宣言発令となり、
私ともう一人のママさんパートの方も在宅勤務をすることになりました。
予定の2月よりも早い在宅勤務が開始となり
通勤時間のない、快適な在宅勤務開始となったのですが。。。。
想像以上に難しい現実がありました
システムにお金をかけていないため、
社内でしか使えない共有フォルダが自宅からは使えず不便。
会社から貸与されたP Cはボロボロの10年以上前のもので動かず。。
自宅のPCを使うことに。社員の子からの当たりは強くなる。
とまぁ書き出したらキリがないくらい、いきなり色々なことが上手く回らなくなりました。
お世話になった会社なのであまり悪くは書きたくないのですが
希望には沿ってくれていたとしても
正直「話と違う」ということがあまりにも多かったり
時短勤務もやっぱり伸ばせないか？みたいに言われちゃったり。。
社員の子社長の板挟みにあっていて面倒だったり
これまでごまかしごまかし来ていた問題が、
私が在宅勤務になったことで大きな渦になってしまい。。
あーなんでパートの自分がここまで考えて
気にして動かなければいけないんだろう。。
疲れてしまいました
このままだと緊急事態宣言後は全てまた出社の生活になるだろうし
夏休みの間在宅勤務をするのも本当にできるのだろうか。。
働ける時間だけ減って、やらなければならない量は全く減らず
社員の子に任せることもできない状況で。
内容もヘビーすぎるものばかり任されていて。
自分がこの会社の社員だったら納得して頑張るしかないですけど
私はパートです。責任がないというわけではないですが
その時間に対してしか原則責任を負うことができないわけで。
あーやっぱりこの会社でずっと働く未来が見えない。
自分の中での納得感が日に日にどんどんなくなっていて。
そんな時、ふと求人検索したくなり調べていると。。
良さそうな求人が目にとまり。
完全在宅勤務（研修のみ出社）
子供の学校時間ないのみ勤務可
英語教育に深く関わる業務
時給１００円アップ
こんな条件でもあるんだ
でも書いてあるだけで
実際はフルじゃないと無理とか、そういうんじゃないかな〜
という興味で、話だけでも聞かせてもらえたらとWEB応募。
すると15分後に電話があり、翌日オンライン面接をすることに。
もう他の応募者を数名採用し、予定よりも数日早く応募を締めきることにしていたけど
サイトを締める２時間前に私が最後応募してきたということで
とんとん拍子に面接まで決まり。
次の日たまたま休みだったためすぐに面接が設定でき、
面接後15分後に採用のお電話をいただきました。
。。こんなことってあるのか
またすぐ採用取り消しされたりしないかな。。
と驚きでボーゼンとしましたが
仕事内容も話を聞いて更に興味がわき、
これまでの仕事が存分に生かせるということで
有り難く内定をお引き受けすることにしました。
こんなに早く決まったことがこれまでなかったので驚きでしたが
「縁」があったと信じてこれから新しい会社で頑張りたいと思います。
今のところとてもスムーズに対応してもらえているので、会社としては問題なさそうです。
散々お世話になった今の会社に「辞めさせていただきたいです」と話すのは（しかも２回目）
やはり相当勇気のいることでしたが、
正直に思うことを色々とお伝えさせてもらって
無事に先日最後の仕事を終えて退社しました。
来週スマホを返しがてら直接ご挨拶しに行きます。
ながーーーーーーーい報告になりましたが
落ち着けない私ですが、
いよいよこれから落ち着いて
次の会社では長く勤められるように頑張りたいと思います
時短になるので、その分のエネルギーを
自分の英語学習と子供のフォローに向けられるといいな
とりあえず今週からフランス人の英語ペラペラなお友達とZoomで
毎週英語と日本語の教え合いをスタートする予定です。
英語を話す仕事ではありませんけど、ずっと英語に触れていられたら良いな。
そしてついに歯列矯正も始めました。歯。。痛いです
滑舌悪いし
英語だと特に酷くて全然上手く発音できない。。
これがあと2年ぐらい続くなんて信じたくないけど。。
頑張ります。。
」
笑
）
笑
なりました。
