社員教育の立場から講演を聞いていましたが、教育と一概にいってもそれぞれの年代で受けた教育が違うということ。文部省、文科省も戦後試行錯誤で教育を行ってきたが、結果全てが失敗作であること。例えばゆとり教育など。私もそうです。
しかし、大切なのは、受けてきた教育は違えど、会社はもちろん、その人一人ひとりに物語があり、まずはその人を知ることから共育が始まるいうことを学びました。
全く興味の無い分野でしたが、教育の歴史を知る事で我が社の社員との共育のヒントが頂けたと思います。共に育つということで。
そして、既存の顧客様や、これから出会うお客様にできる限り多く、その大切さを伝える事が出来ればと思います。
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