各社の社員教育

賢者.tvからのお誘いで、ベンチャー社長会に参加した。

話はもっぱらお互いの経営について。

ITベンチャーの企業の方が多く、

どうやって人材を獲得しているか、

どうやって定着させているか、

どうやって教育しているか、

など、人の話が多かった。

先輩社長のアイプイピー関根社長 とエス・エー・エス青山社長 ！

カッコイイので、勝手にアップさせて頂きました　

目力がスゴイ賢者.tv横井さん！

パフォーマンスもスゴカッタ　

折りしも、南場さんのブログ に

まず私が、ちゃんとした社長みたいに挨拶をした。

次いで春田が「能力が足りないヤツは体力で埋め合わせよ。

プロセスは問わない」とスピーチをし、

さらにM安が「俺が社会人を10年やってわかったことを言う。

1年目で仕事ができないヤツはだいたい一生できない」とのたまった。

とあったが、

大企業では絶対に聞くことのできないスピーチだ！

ここ数年、ベンチャー企業の社員に数多くあったが、

とにかく同じ歳でもこんなに違うのかと、

いろいろな人に会うたび驚く。

若い人ほどそうだ。

私が親会社の新人研修で話した話なんて、

生ぬるかったな。（珍しく遠慮してしまった　）

さてさて、わが社の教育、どうしよう！