こんにちは、
横田エミリです♡
数あるブログの中から、こちらを読んでくださってありがとうございます。
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昨日のブログでは、
お客様に合わせた自分の魅せ方や、
自己プロデュースのための引き出しを増やすことについて書きました。
相手に合わせて表現を変えられること。
場に応じて自分を使い分けられること。
これは、
「選ばれる」ためにとても大切なスキルです。
でも今日は、
それよりももっと前に、
必ずやっておくべきことがある、というお話をしたいと思います。
別人で選ばれても、意味がない
私が思う「選ばれるコミュニケーション」で
いちばん危険なのは、
自分が何者か分からないまま、相手に合わせにいくこと。
これをしてしまうと、
一時的に選ばれたとしても、
後から必ず苦しくなります。
なぜならそれは、
「本来の自分」ではなく
別人として選ばれている状態だから。
別人で選ばれても、
意味がないんですよね。
まず把握すべきは「自分の軸」
相手に合わせる前に、
まず自分自身が分かっている必要があります。
たとえば、
・自分の強みは何か
・自分の良さはどこにあるのか
・本当に伝えたいことは何か
・どんな在り方で仕事をしたいのか
これが曖昧なまま
「選ばれよう」とすると、
✔ 相手に振り回される
✔ 無理をする
✔ 頑張っているのに満たされない
そんな状態になりやすい。
私がやっているのは「演技」ではない
よく
「相手によってキャラを変えるなんてすごい」
と言われることがあります。
でも、私自身は
演じている感覚はほとんどありません。
私がやっているのは、
「どの自分を前に出すか」を選んでいるだけ。
軸は同じ。
価値観も、在り方も変わらない。
ただ、
その場・その相手に一番伝わる形に
表現を微調整しているだけなんです。
だから信頼が積み重なる
自分を理解した上で調整しているから、
・無理がない
・長く続けられる
・「あなたがいい」と言われる
そんな関係性が自然と育っていきます。
違う自分にならなくても、
ちゃんと選ばれる。
それが、
私が大切にしている
VIP基準のコミュニケーションです。
選ばれるために必要なのは
自分を変えることではありません。
自分を理解した上で、伝え方を整えること。
この順番を間違えなければ、
「選ばれる感覚」は
ちゃんと自分のものになっていきます。
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