この日、都内の人材リクルート系の会社面接の前に電話が・・・。
数日前に、リクナビでエントリー内容の選考にパスしたから履歴書送れって言われてたところからだった。
書類選考パスしたから、いきなりだけど明日早速一時面接したいとのこと。
ちなみに、都内の小さな食品貿易の会社。
なにげにここ一番最初にエントリーパスした知らせがきたとこだったし、英語使えて少人数の会社だったから、私的に今の時点の第一希望。
そんで、電話で明日面接が決まり、
ルンルンしながらこの日の面接へ。
この面接官の若い女の人とーーーってもわかりやすい人だった。
まずアンケート(リーダーになれるか?自分を簡潔にいうと?この枠に実のなる木の絵をかけ)うけて、一対一の面接。
色々話し、さいご面接官が
「今いるメンバーは皆とても気が優しくて、チームをひっぱって行ける旗持ちがいません。今回はその旗持ちをやってくれる人を募集してます。」
と言い出した。
・・・ん?つまり・・・、
みんな旗持ちやりたくないから、外部から募集しようってことかよ!
女ばっかの職場みたいだから、そんなの絶対憎まれ役じゃん・・・
とすでに、めんどくさく思ってしまった。
数日前に、リクナビでエントリー内容の選考にパスしたから履歴書送れって言われてたところからだった。
書類選考パスしたから、いきなりだけど明日早速一時面接したいとのこと。
ちなみに、都内の小さな食品貿易の会社。
なにげにここ一番最初にエントリーパスした知らせがきたとこだったし、英語使えて少人数の会社だったから、私的に今の時点の第一希望。
そんで、電話で明日面接が決まり、
ルンルンしながらこの日の面接へ。
この面接官の若い女の人とーーーってもわかりやすい人だった。
まずアンケート(リーダーになれるか?自分を簡潔にいうと?この枠に実のなる木の絵をかけ)うけて、一対一の面接。
色々話し、さいご面接官が
「今いるメンバーは皆とても気が優しくて、チームをひっぱって行ける旗持ちがいません。今回はその旗持ちをやってくれる人を募集してます。」
と言い出した。
・・・ん?つまり・・・、
みんな旗持ちやりたくないから、外部から募集しようってことかよ!
女ばっかの職場みたいだから、そんなの絶対憎まれ役じゃん・・・
とすでに、めんどくさく思ってしまった。