この間不当解雇されました。
どうやら試用期間中に年7人も退職させる
勤務先だったようです。
私はいい顔しかされない面接で
騙されていたようです。
労基に申し出しましたが
自分都合で退職してる人が多いから
調査の的になってないみたいです。
パワハラがなくならないのは
そういう理由みたいですが
皆さんならパワハラで退職するなら
どうしますか
私は心療内科にて
パワハラを理由に診断書を書いてもらい
提出して辞めました。
周りの方は家の事情で嘘をいって
パワハラが辛いのに言わずにやめてます
それは
その人がパワハラを受けて社会で育ったと自慢げに言ってたり
パワハラや器の小さい行為があって
(子供の学校でPTAになったら
翌日辺り求人でPTA Wワーク禁止
などと記載が増えた)
話が通じないからだそうです
話が通じない相手を相手にすると
バカを見るから黙っている
そしてそこは常に求人がでてます。
履歴書を郵送する方は多くいらっしゃいます
が中身を知らないからできることですよね
パワハラで解雇になり得るリスクより
採用される方を選んでいる。
年中または開業したてでもない会社の
複数の求人には気をつけた方がいいです