退職してフリーになったら保育園は？

退職後（5月末までは在籍しているので、正確には最終出社後ですが）

なんだかんだと人に会ったり、次の仕事に関連があることを

調べたりの日々。


先日は娘を保育園に送ってそのまま区役所に直行しました。

もっと早くから調べておくべきだったのですが

退職したらいつまでに次の仕事を決めなければいけないのか？

どのタイミングで退園扱いになってしまうのか？

もしフリー（自営）になったら翌年度以降の継続に影響があるのか？！


自分で仕事をしていくことになったとは言え、

この点クリアできなければ続けられない、ということで早速保育課へ。


結果は

退職後2ヶ月以内に就労開始しており、所定の就労証明書を
提出していること。

自営の場合は開業届のコピーなど日付が分かるものを提出するそう。

私の場合は5月末付で退職なので、7月末まで、ですね。

もしそれまでに就労していない場合は、1ヶ月後の末付（＝8月末）で

自動的に退園になってしまうそうです。


その他書類は変更届、家庭現況届、離職が分かるもの（離職票など）
を提出すれば、翌年以降も変わらず継続登園できるようです。

とりあえず問題なさそうで、一安心。

なお上記の情報は渋谷区の認可保育園の場合です。

随時変更もあるかと思いますのでご参考まで…



それより気になったのは、同じく保育課を訪れていた

抱っこ紐の赤ちゃんとお母さん。

「一時保育の予約がとれないんですけど！」から始まり

もうこれまでたまっていたものを一気に吐き出すかのように

クレームでもない、要望でもない、とにかく誰か聞いて欲しいと

いう感じで対応していた職員に話し続けていたのです。


一時保育、私も延々1時間リダイヤルし続けたこともありました。

ママ友がいても、子どもはかわいくても、24時間一緒でも

やっぱり育児は孤独、と思う瞬間があったものです。

本当にその時は一瞬だったなと今では思うんですが。。。


その後どうなったかなと気になりつつ区役所を後にしたのでした。

退職後の初仕事！

一昨日は新たな仕事場となる自宅に初めてのお客様が

いらっしゃいました。

次の仕事関連の見本を取り寄せたことで、

私がこれから始めようとしていることに合うかも、

ぜひご提案したい、とお話をいただいたのがキッカケ。


実際話を聞いてみると、本当に次の仕事に取り入れたいと

思える内容で。

それもひょんなことから数年前に取得した資格が

まさかで活かされる内容でもあったのです。


さらにサンプルをもらったり詳細を聞くこと約1時間。

有意義な時間を過ごすことができました。


正直退職したばかりでまだ詳細も決まっておらず

名刺もない状態、

リスケも考えたのですが、これを逃したらもうないかも？

分からないのですが、これからはこういった全ての機会が

自分の仕事に繋がるかもしれない、

全責任が自分にある、

ということを改めて意識するように。


1時間で今後に繋がる仕事のヒントをたくさんいただけたこと、

本当にありがたいです。


また別の機会に詳細は書きますが、

先程書いた「ひょんなことから取った資格」


産休に入る前、もう7年前に携わった仕事での苦い経験から

一からやり直そうと通い始めた学校で勧められた資格なのです。


苦い経験は今思い出しても、本当に苦い！！（笑）

でもこれがなければ資格取得も昨日の仕事の話もなかったかも。

やっぱり無駄な経験、失敗なんてないのです。



初めてのお客様 - コーヒー、紅茶、緑茶、アイスコーヒー、アイスティー、全てを準備。以前佐藤可士和さんが著書の中で打ち合わせに出すお茶にもこだわると書いていたのが印象に残っていたので。

母の退職に気付いた娘？！

退職して3日目の平日だった昨日のこと。

娘はこれまで通りいつもの時間に登園していますが

今朝駅で電車を待っている時のこと、

「ママ、なんで急いでないの？！」

と突然言われたのです。


家を出る時には

「早く！早く！」と急かしていたので

今日も急いで出てきたよ、と話したのですが、

「外で急いでない」と。


子どもは本当に良く見ています。

思い返せば、自宅近くの駅までの横断歩道の信号を気にしながら、

いつもの決まった電車に間に合うかを気にしながら、

とにかく1本でも早い電車に乗ろうと

時間ばかり気にしていたのが娘にはバレバレだったのです。


今朝も「急いで家を出るのは変わらないなあ」と思っていたのですが

どこか表情に余裕が出ていたのかもしれません。


退職したことで少しは娘に今まで急がせた分を返せるかな？！




関西に住む妹からもらった退職祝い、ダニエルのカヌレ。モチモチで大好きなのです。