目には目を

こんばんは


社会に出ると学生の頃は逃げれた事も向き合わないといけない場面が出てきます。


辛いですが、人間として成長するのに必要な事。


さて、最近記事にしていますが、職場で不愉快な経験をしました。


そしていつもは忙しくあまり席にいない課長が最近はずっと席にいます。


最初は気づかなかったんですが、極力席にいようとしてる事に気付きました。


課長が私を守ろうとしてくださる姿勢に感銘を受けました。


相手にこれだけ重要な事だという事を理解してもらうためです。


反省して再発防止に努めてる事を願っています。


ただ、目には目を…とは思っていません。


自分が傷付いたから誰かを傷付けてもいいとは考えていません。


私が望んでいるのは同じように辛い思いをする人がいなくなるように周りに気を配って欲しいだけです。


相手の会社さんはどうしたら丸くおさまるか考えていると思います。


うるさい小娘。


とも思っているかもしれません。


それは構いません。


せめてこれからの社員教育に役立て欲しいです。


では

再発防止

こんばんは


セクハラについてですが、自社の課長とたくさん話し合いました。


私の直接の上司にはまだ話してません。


前にも書きましたが上司が頼りないというか女性の部下がいた経験も周りでこんな事件が起きた経験もないと思うのでそれなりに色々と経験された課長に相談しました。


相手の会社さんの部下を守りたい気持ちは伝わってきましたが守るだけではダメだと言う事を分かって欲しいです。


私も妹が可愛くて大好きです。


自分の命に変えてでも守りたいと思います。


でもこれはまた別の話しなんです。


かばってもまた繰り返すだろうし本人のためにもなりません。


被害を受けたのは誰ですか？


あなたの部下ではなくて私です。


鬱病だ。妻子がいる。


そんなの関係ありません。


可哀相と思うなら尚更厳しくするべき。


再発防止を約束します。


誰に言ったんですか？


謝罪なんて欲しくないんです。


誠意が見たいんです。


守るべきは不祥事を起こしたあなたの部下ではない。


社会のルールでしょう？


セクハラをする人間は常習性があります。


同じ事を繰り返したら今度はどうかばうつもりですか。


かばえなくなったら彼は会社もクビになって家族を路頭に迷わせる事になるんですよ。


今切り抜けても意味がないんですよ。


本人はわざとじゃないと主張しているそうですが、意識的にしても無意識にしても悪い事は悪いんです。


問題はわざとだとかそこじゃないんですよ。


そんな意識だからこんな事になったんでしょう。


真摯に受け止めないとあなただけじゃなくて周りに迷惑がかかりますよ。


会社には監督責任があります。


セクハラをした本人は無傷でも上司は降格か最悪クビでしょうね。


もちろん私の上司も同じですよ。


お互い無傷ではいられません。


では

桜道

こんばんは

前の上司から会社で花見が出来ない代わりに桜の写メを頂きました

キレイですね

前の上司は外国籍なんですが、今回の地震で複雑だったと思いますが日本に残ってくださいました。

さて、福島から首都圏に避難した方が差別を受けているそうです。

放射能が怖いのは皆さん同じですが、ただでさえ傷付いてるのに傷をえぐるような事はしないでください。

義援金は送るけど近くには寄らないで。

そんな考えだと支えてもいないし助けてもいないです。

物資も必要ですが、次に必要なのは心のケアです。

どうか、これ以上悲しくさせないで下さい。

では