20代ぎりぎり無職女子がキラキラした人生を作るブログ

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転職を繰り返して27歳になりました。
後悔はありません。
もっと自分らしく、自分を育てたくて、
気づき学びながらフリーランスでの起業をめざしてます。
【インテリアコーディネーター】【ネコ】【絵日記】【仕事】

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職業訓練校で資格の勉強をしました。

 

最後の2週間で卒業制作を作るのだけど、

祖母がなくなったりして、2週間まるまる使えなくて。

初めて扱うJWcadというソフトで、スライド10枚分の発表資料をたった2日で作成し

発表会へ臨み、いい評価を頂きました。

 

カリキュラムが修了した次の日には、就職した私。

 

零細企業だったけど、だからこそいろんなコトが経験できると思って就職した会社。

受講生の中でただ一人、訓練期間中に就職を決めた私は、

ほかの子たちより優秀に見えただろうと思います。

 

当時、みんなから応援もされました。

 

何が言いたいのかっていうと。

小さな枠の中でだけど、

私は「出来る人間」だったってこと。

 

でね、卒業するとき。

50歳くらいの女性の受講生に

「ELLISさん、あなたが仕事を仕上げるのが速くて、

 たとえ依頼されたものが1時間でできたとしても、

 3時間かかったと言ったほうがいいよ。

 そのスピード感がアタリマエになると大変なことになるよ。」

と、アドバイスされました。

 

当時、私は意味が分からなかった。

 

自分が全力で仕事をしてはいけないの?

自分のチカラを見せちゃいけないの?

 

その方に、そのときは反発心を持っていました。

 

で、自分は自分の信念を曲げず、

全力で仕事をしたの。

 

ビジネス書にも、

新人は完璧ではなく、早めの提出を目指せと、書いてあったので。

 

言われたコトは最短で仕上げて、

上司の期待の120%を常に目指しました。

 

たとえ、上司の憶測が違っても、半日で80%のカタチにすれば、

方向修正できる。

 

だから、

初めて模型を作ったときも、

半日で仕上げたし。

 

住宅の仕様書作ったときも、

ひとりで、1から勉強して2か月もせずカタチにした。

 

図面を書いてと言われれば、

30分で簡単な間取りを書き上げて。

 

補助金の申請もしたことないけど、

2日で書類を集めて、迫る期限に間に合わせた。

 

常に全力で仕事に取り組んだ。

 

 

社長は、この上なく喜びました。

「君は優秀だ、」と。

「正直ここまで出来るなんて。」

「簡単な図面と、接客が出来ればと思ったが。

 模型も作れる、チラシも作れる、プランボードも作れる。

 補助金の申請も正確で速い!」

 

ってね。

 

でも、私は、本当の意味で出来る人間じゃなくて、

常にいっぱいいっぱいで、優先順位の付け方がわからなくて、

言われたコトを、集中してこなすことができるだけで、

マルチタスクはできない人間でした。

 

複数の仕事を言われると、何から手を付けていいのか、

どう進めていいのか不安で、

キャパオーバーになってました。

 

で、

 

「新人が仕事が出来る子で、その子に仕事が集まる」って状況。

 

思いもよらないことだけど。

これまでの会社にあった人間関係に水を差す状況だった。

 

私が出来ると、社長が私に直接仕事を言って。

私と社長で仕事の共有をすることが多いと、

 

社長の本音がこぼれてきて。

「部長君はダメな奴だ。」

「君が忙しいのも、彼のせいだ。」

「彼は君に嫉妬して、辛くあたるんだ。」

 

部長は部長で

「社長と自分は少し分かり合えないとこがある」

「社長はひどい人間だよ」

 

なんていうもので。

二人の関係の軋轢を目の当たりにして、

自分が仕事をすればするほど、

社長と仕事をすればするほど、

 

会社になじめばなじむほど。

 

居づらくなって。

どんなに合わせようとしても、そこからは空回りで

自分が不協和音で。

 

結局1年半で辞めてしまいました。

 

 

悪いことばかりじゃなかったし、

いろんな経験させてもらったけど。

 

 

出来る人間は、仕事のやり方までも空気を読まないと、

自分の首を絞めるし、

これまでいた人が評判が落ちる可能性がある、

と、言うコト。

 

自分で、経験して、

「仕事のスピード、速すぎてもダメ」といった、

ある人生の先輩の言葉が胸に刺さります。

 

それで組織で働くって、

本当に面倒だと思いました。

 

 

夫もね、仕事の要領がいい人で、

どんどん効率化したら、どんどんやらされるコト増えたり。

別の会社ではどんどん仕事覚えたら、先輩が教えてくれなくなって

暴言で八つ当たりされてパワハラで辞めたり。

 

小さな会社が多かったけど。

 

そういうの見てきたけど。

自分でも、経験しちゃって。

 

小さな組織で「頑張りすぎる人」は居心地悪いんだなーって。

 

ぬるーく、感覚合わせて居れる会社じゃないと長く働けないんだなーって。

 

普通に十年務めるとか、

下積みとか。

 

私だって、経験積みたい。

 

でも、耐えられない。

 

私、弱いなぁーって。

 

 

 

この間、コーディネーターをフリーでしてる方から言われました。

「フリーは甘くないよ」って、先輩たちの言葉。

わかってます。

 

痛いほどわかってる。

 

でも組織のやさしさと、脆さもわかってる。

 

そんな人間関係でも耐え抜く強さが必要だということなのだろうか。

 

 

コーディネーターの先輩たちから。

「フリーは甘くないよ」

「今はまだ勉強したら」

「会社に長く務めた経験で学べることも多いのよ」

って言われて、すごく悔しかった。

 

今、私は働いていないから。

なおさら自分に刺さった。

 

うまく言えないけど。

悔しかった。

 

やりたいコト。

見つかってるのに。

 

 

本当は、足を踏み出すのがものすごく怖い。

 

【ただの愚痴注意】

 

ふと思い出した。

以前勤めてた会社での出来事。

 

30代男性上司と車で外回りに出ていたときのことです。

 

そのとき私の夫は、病気で働いていなくて

面接で、結婚している旨と合わせてそのことを伝えていました。

 

車中の雑談の中で上司から

 

「大変だねー。旦那さんを養って。」

「旦那さんも元気になって仕事探さなきゃね。

 子供が出来たら収入なくなるわけだし。」

「うちの会社、産休とかないからさー

 産後復帰したって例があるだけで。」

 

みたいなコトを言われました。

 

私は、キャリアも子育ても目標に入れてたし、

直近で出産したいという計画はなかったにしても

いづれは産休の相談もせねばいけないのだろうと思ってました。

 

産休の手当ては社会保険に加入している場合、

給料の5割とか6割程度の保障はされるはずだし、

その場合、負担するのは会社じゃなく、社会保険、つまり行政。

 

会社に属してさえいれば、収入がゼロになるなんてないんです。

 

たまたまその上司が無知だったのかもしれないけど

私はすごく不安になった。

 

その上司は子供が2人いるパパなのに。

 

たぶん、奥さんが無職の状態のときに出産を経験されたんだろうと思うけど。

 

私は、とても憤りを覚えました。

 

本当に無知だったのか。

夫がいる私が妊娠したときに産休の申し出をする可能性をつぶそうとしたのか。

 

どちらにしても、デリカシーがない上司だなと。

すこし感じてしまいました。

 

 

夫が仕事をしてない状態で、私が正社員で働いていると

「あなたが養っているの?」

「旦那さんちゃんとせなね」

みたいなコト言われるけど・・・。

あんまり普段気にはならないんですが、

いろいろ不安要素重ねて畳みかけられると

かなりツライものがありました。

 

夫は前の会社の傷病手当や、もろもろの給付金、

自立支援医療の活用などで、

数年後までの療養と就職までの算段を計画していて

なんにも大変じゃなかったし。

 

私が夫を食わせてるとも思ってませんでした。

 

なのに、

 

なんで夫が悪く言われるのかわからなくって。

 

正直に、

「手当や、保険があってしばらくはぜんぜん平気なんですよ。

夫も頑張ってましたし。」

なんて言っても

 

「いつまでも働かないでそんなふうにお金もらい続けるわけにいかない」

なんて

 

ほんと余計なお世話。

 

 

なんかいろいろ言われるのがいつも辛かった。

これ、セクハラだったのかな。

 

 

日常の会話として、

妊娠や出産のこと、家のこと。

 

子供何人ほしいとか、

いつか家建てたいーとか。

 

ある程度は、話をしたいし、

家のこと話すのもコミュニケーションだとおもうんですね。

自分のことは話さない主義ではないし。

 

 

 

でも、

「子供できたら、収入なくなるからねー」

が、一番、きつかったな。

 

上司が無知なら無知で、

社会人なのにそんな制度も知らないの?

会社が妊娠を理由に首にすることできないって知らないの?

って、信頼関係を築くうえで心配になるし。

 

わかってて意図的に言ってたとしたら

普通に最低だし。

そのうえその後の会社への忠義心みたいなものも揺らぐし。

入社して間もない社員の志気を削いでしまうリスク考えたら

どう考えても、利口な発言ではありません。

 

妊娠したら、辞めるものだ、という常識がある

と、暗に言われてる気分だし。

もし、産休取得しても、非常識ってレッテルを張られるのでしょうか。

 

そして、どちらにせよ

こういう発言は「あなたのコトを心配してるんだ」という体で

言われることが多くて。

 

トラブルを起こしたいわけではないので

けっこう、笑顔でやり過ごしちゃったりしてしまうわけです・・・。

 

いま考えても、

受け流す以外の対処なんて思いつかない。

 

 

もう忘れていいのに。

 

すごく悔しかった思い出です。

 

 

 

 

こんにちは

ELLISのブログです。


仕事をやめて、会社の愚痴をかいこともありました。


実名では勇気がないことを
起業する、
とか堂々と書いたりできるブログでもありました。




本当はわざわざ告知する必要もないとおもいますが

これからは、ずっとおやすみしていた実名アカウントでのブログにシフトしていこうと思います。

そっちでは

顔だして、
インテリアコーディネーター名のって、
自分の活動や、夢や、目標を
堂々と掲げて行こうと思います。


いままでありがとうございました。


もし実名アカウントのブログが気になる方がもしいらっしゃれば、
こっそりメッセージいただければ
URLお送りさせていただきます(^^)
そっちもアメブロです。


こちらのブログは、完全匿名で、
年配の人への愚痴とか、
自分の尖った感情をたまーに吐き出すために細々としていこうとおもいます(о´∀`о)


ありがとうございましたー\(^o^)/

このたび、

インテリアの現場で使える3Dパースの講習に行ってきました。

 

メガソフトさんのインテリアデザイナー3D

 

ありそうなごちゃっと感を表現しました。

8帖の洋室。

ワンルームでの暮らしをイメージ。

 

そしてね、パースの中に画像を取り込んだりするテクニックを習得し

アニメの画像をお借りして、こんなアニメ部屋を作ることもできるようになりました!!

 

相変わらず、おそ松さん!

 

 

本当はね

 

お客さんの子供さんの写真とか壁に飾ったりした

3Dパース作ったりして、臨場感でお客さんとの心の距離を縮めたりするとかね。

 

そんな素敵なパースを作ることもできるテクニックなんですよー(*‘ω‘ *)

 

 

4月、新生活も増えるこの季節。

 

初めての一人暮らしで

部屋の広さと、置ける家具のイメージがわかんなーい!って方も多そう。

 

こういうパースがあると、

自分の部屋の広さと、使い勝手のイメージと、

自分の身の丈の家具がわかって、

新生活のスタートの失敗もへるんじゃないかなー。

 

私がインテリアコーディネーターであることで、

3Dパースの技術を身に付けて。

誰かの役に立てる日が速く訪れるよう

頑張りたいですね(*‘ω‘ *)

 

 

 

 

今、世界を騒がすパナマ文書について、

 

学生時代、国際政治を勉強していた夫が

どんな事件なのか詳しく教えてくれました。

 

日本のマスメディアでは取り上げられてないから、

よくわからなかったけど、

ネットでは話題になっているそうです。

 

自分なりにゆるーく解釈したものを

マンガにしてみました('◇')ゞ

※細かいコトは、ちゃんとしたニュースを読んでください。

 

キャラクターに特に意味はないです。。。

おそ松さんが・・・、書きたかった・・・!

 

※参考http://news.livedoor.com/article/detail/11383897/

 

おそ松さんとハタ坊でした(*´Д`)

あーなんか、ごめんなさい

 

でも楽しかった・・・

 

 

要するに・・・。

 

ものすごく大きな利益を出していて

何億円も法人税が取られる会社が、

たくさん経費がかかったよって見せかけて、どこかの国でせっせと貯金してる。

 

それが、一人二人じゃなくって、

すっごいお金持ちのほとんどがやっていて。

 

声高に「税収が少ない!」と訴える政治家も、そんな方法でお金をためていたら・・・。

 

なんで大金持ちの節税のために、庶民の税金が

 

 

 

この流出データ「パナマ文書」には

日本や各国の有名な人や、政治家の名前も連なっていて、

本来日本の利益になるべき莫大な税金が

払わなくていいシステムを作ったり、海外に流出させていたりして、

やりすぎな節税。場合によっては違法な脱税ともとれることをしています。

 

で、何が怖いのかというと、

・流出元はただ一つの法律事務所からのデータだということ

 (氷山の一角じゃないか)

・でもそれだけなのに各国の首相や重要人物の名前が見られ

 辞職に至った大統領がいること。

・日本のマスメディアの報道が非常に薄いこと。

・日本の官房長官が特別な調査はしないってはっきり言ったこと。

 

です。

 

中国では、この「パナマ文書」の言葉自体に検索や放送に規制が入ったりして

庶民の耳に入らないよう、情報操作に取り組んでいるそう。

 

パナマ文書に書かれてる人や企業は、

一流企業や、たくさんお金を稼いでるお金持ちです。

 

そういう人たちが、税金から逃れる手段を使っていたということ。

 

そして、そういう人は、いまの日本の一流企業の役員さんたちとかであるということ。

 

日本の新聞、日本のテレビ、それらも報道機関といいながら一般の企業です。

会社の利益も大きいだろうし、トップの年収ってすごく大きい。

 

民間の報道は、国民の意見を反映してるって

私たちは漠然と信じているのではないでしょうか。

 

国が増税を言えば、増税反対の意見をニュースで報道してくれる。

脱原発を叫べば、そういう声が大きいコトを報道してくれる。

 

でも、今の日本で税収が少なくって、消費税の増税を叫ばれてるのが

一部の人が税金を納めていないのだとしたら?

増やされないといけないのか。

 

その声が広がることは、

 

政治家や、日本の大手の企業にとってはとってもまずいことなんです。

 

 

 

 

 

正直。

 

庶民に何か対抗できることがあるかということはありません。

 

私たちできることなんてあんまりないと思います。

 

日本の国の大きな方向性を決めているのは、大金持ちの皆さんだから。

 

報道を渋るっていうのは、

そういう偉い人がそういう意図を持ってるってコトだと思います。

 

 

正直、この話題を聞いたときも「へー」って感じ。

調査したら、いろんな偉い人の人生変わるんだろうなーって思ったです。

 

 

 

わたしの、パナマ文書に関しての理解はここまでです。

 

日本でニュースがあんまりさわいでないように感じて、

「案外、日本も完全に中立な報道はしてないんだな」と、思いました。

 

国際政治は詳しくないけど、

各国の関係性とかちゃんと知れたら、情報の見え方も変わって

いろいろわかるようになるんだろうなー(*´Д`)

 

 

 

 

 

 

久しぶりのブログなのにこんな話題・・・

失礼しました('◇')ゞ

 

 

 

 

おしまい