Vol.282
いよいよ本格始動ですかね？
週休3日制
政府は異次元の少子化対策の一環として、「選択的週休3日制度」の「普及に取り組む」としている。
仕事と育児の両立に取り組む労働者の心身の健康を守るのが目的だ。
とのこと。
選択的の
選択肢はこれ。
①休みは増えるけど
給料減る。
うん、経営側からみると
当たり前かな。と思うが、
サラリーマン時代の自分だと、
えー！給料も減るのー
嫌だ〜って思うわ。
若い方はお金より
余暇の過ごし方に価値があるけど、
子育て世代には厳しい。
お金かかるから。
多分、ダブルワークが
増える気もするけど、、、
②休みは増える、
給料は減らない。
最高ですね！
だけど経営側からしたら、
給料減らさない代わりに
週4日間は効率化UP、
生産性向上マストで
お願いしますよ。って思いますよね。
売上落とせないんだから。
③給与維持
休み増える
休み以外の日の
労働時間が増える
会社側からしたら、
特に問題ない。
しかし、働く側はどお？
子育て世代のためって言っておいて、
労働時間長くしたら
保育園や児童館のお迎えが
間に合わない。
特にママがキツくなるだけのような。。。
子育て世代には逆に迷惑？
広がらない気がする。
となると、
私なら②を希望します！
②休みは増える、
給料は減らない。
だけど、経営側からすると、
効率的に働いてもらうように
業務改善をしますよね。
それには、
クラウド活用
AIの導入
ICTの利活用
などなど、
デジタルツール、
デジタルサービスの活用は、
必須になります
今のサービスの中で
1番手っ取り早く
業務効率化できるのは、
Googleアプリの活用です。
誰でも無料で使えます
自宅から
職場から
出張先から
旅先から
パソコンから
スマホから
タブレットから
場所や物にとらわれず
仕事ができる。
ようするに、
無駄な時間が減る
生産性が向上する
というわけ。
これまでかけてた時間、
何十時間もカットできるかも？
店舗、支店間、
部署、役職
外注とのやりとり
あらゆることに便利！
6月に入ってから
すでに2回、来週も1回
ふくい産業支援センターさんからの
ご依頼でGoogleアプリビジネス活用講座に
登壇してきます
すでに2回の講座を
受講した方からこんな声が。
もっと早く知りたかった。
本当にこんなに便利なのが
全て無料なんですか？
目から鱗でした。
明日から会社に導入します！
もうWordやExcelの時代は
終わりますね。
などなど、みなさん
自社へ導入を検討されます。
Googleアプリは、
絶対に勉強して損がないです！
ぜひ、使ってください！
使い倒してください
みなさまのお仕事が
劇的に楽になりますから
独学が苦手な方は、
いつでもお声掛けくださいね！
今日も読んでいただき
ありがとうございました