Vol.354
今日は中小企業家同友会の勉強会に
参加してきました。
講師は、経営ブログの仲間、
初瀬川達郎先生
https://fukui-sharoshi.jp/blog/
内容は、
経営者が知っておかなければいけない
労務管理とは？
うちは、まだ社員はおらず
アルバイトの先生が6名だけなので、
残業代とかの話は
今すぐ関係しないけど、
ゆくゆくは社員にしたい
スタッフもいるので、
今のうちからしっかり学んでおきます。
勉強会では、
就業規則や
雇用契約書の必要性について。
未払い残業があると、
どうなるのか？とか
細かく教えてもらいました。
後半は、
組織作りにおいて必要な
人材力
組織力
関係力の重要性を体験できるワークが
ありました。
これがかなり楽しかった！
1チームに5人ほどのメンバーで
謎解きのようなゲームをしました。
ここで学んだのは、
まとめ役、聞き役、
解くのが得意な人、
書くのが得意な人、
それぞれが、相手を信頼して
得意な分野を任せる。
人の話をよく聞いて
情報を整理することなど。
みんなで解決しようと
同じ方向をみながら
力を合わせること。
20分の制限時間を
与えられましたが、
私のチームは、
わずか13分で解けました！
すごい
最後に初瀬川先生の
まとめ
私はなかなか全体での
コミュニケーションを
取る時間がないのが課題
理念やビジョンは
頭の中でしかなく、
まだはっきりとした
言葉にできていない。
これから強い組織づくりのため
いろいろ勉強して、
働きやすい職場を作りたいと
思います
今日はとっても勉強になりました。
初瀬川先生、
ありがとうございました
今日も読んでいただき
ありがとうございました