結果をだしてもっと上に行きたい！
人の上にたって仕事をしたい！
この記事を読んでいる人の中には
きっと、そう思っている人も沢山居ると思います。
私もその一人です！
まだ一個人事業主ですが
将来は、人をまとめて仕事をしたいと考えています。
なにより、自分が色々決めて物事を進められる
これってメッチャ楽しいですよね！
ではどうやったら上にたてるのか。
そう考えた時に
一番重要になる考え方について
今日はお話しします！
この考え方が理解できていないと
いつまでも消費者であり、被雇用者です。
雇われて、こき使われて、
ただただ時間を売って、
生活に必要な最低限のお金だけをもらう人生です。
60歳になり、『はっ』と気付いた時は時すでに遅し。
今から意識して、
自分の人生を生きる必要があります。
自分が部下を引っ張り、仲間を引っ張って
成功したい！と思ってるあなた
そういうあなたは、
落ち着いてここからの記事を読んで、
すべて頭に吸収してほしいと思います。
このままでは、
社会のために40年間、
奴隷として働き続けることになるかもしれない
ということをしっかり意識として持ってください。
あなた自身の自由な人生を生きるための、
過程と結果の話をします。
あなたは
「過程」と「結果」
どちらを重視しますか??
簡単にいうと
一日8時間休みなしで1ヶ月働き
全く契約が取れなかった営業マンと
一日4時間週3日の勤務で1ヶ月働き
10個の契約をとった営業マン
どちらを評価するか、ということです。
すぐにわかると思いますが、
結果を重視できないと、人の上には立てません。
個人事業主としてもなかなか結果が出せません。
つまり、後者の営業マンを評価する考え方でないと、
上に行くにはなかなか難しいのです。
ですが、被雇用者には
過程を評価してほしい！
という人が多いです。
上に立つ人は、逆に
部下をまとめるためにそこを利用するのも一つの手です。
つまり、過程を褒めてあげることでやる気を出させ
次の結果につなげる、ということです。
ですが、基本的に上を目指して行動する以上は
褒められたいから行動する、とか
誰かの目線を気にして行動する、とか
そんな考え方では、全然上にいけないと思います！
私もときどき過程で満足してしまうことがありました。
「今月はこれだけ頑張ったんだから、
結果が出ないのは、運が悪かったからだな！」
みたいな。
こんなんじゃいつまでたってもダメですよね
過程が十分なのに結果が出ないのは、
何か改善点があるから、ということですよ
そこが分かっていない昔の私のような奴は
結果を出すことは一生無理ですよね
とはいえ、なかなか結果が出ないとき
どうしても過程で満足してしまいたくなっちゃいます。
そんなときは、
結果にフォーカスするタイプの人を師匠にするべきです！
そうすれば、変に過程だけで満足することもないでしょうし
もしその師匠が過程を褒めてくれたとしたら
「行動（過程）が結果に向かっている」から
過程を褒めてくれたんだ、ということが
理解できるはずです。
今日は少し複雑な話になってしまいましたね（汗）
まとめると
・上に行きたい、上に立ちたいなら、結果にフォーカスすべし！
・被雇用者はどうしても過程重視になってしまう
雇用者になったら、逆にそこを利用して、褒めて伸ばすべし！
・被雇用者マインド（過程重視）から抜け出すには
結果を重視する師匠の下につくべし！
大きく分けると、この3つです
今日は
人より上に行く、人の上に立つには
どうすればよいか
という話でした
なかなか結果がでないという、あなた
ぜひ、参考にしてみてください！