うちのかわい子ちゃん(という名の主任)に、
とにかく忙しないから、見てるだけで疲れんねん…
と言うと
「どちらかと言えば、ゆっくりのんびりより、作業が早い方がいいでしょ？」
と答えられた…
たまたまその場にいたAと声を合わせて
違うねん〜！
と言ってしまった。
スピーディーに作業をすると、忙しないとは全然違うねんて…
なんでそこまでせかせか忙しなく、焦った感じで仕事をするのかが分からないんだけどなぁ。
先を考えて行動するのはいい事だと思うんですけどね、同時進行したら、周りを見るのは無理とか考えて無いのかなぁ…
ただ、その行動1つ1つが慌ててる感がありすぎて、この暇な時期にしっかり覚えて欲しいわけなんだけど、どうやったら分かってもらえるのか…
そのうちミスするで！とホントにビクビクしとります。
疲れる…
ただただ疲れる…
新人さん。これから陰ではせっかちさんと呼ぼう…
私も大概せっかちでバタバタしやすいけど、究極のせっかちさんです。
私の退社間際、承りをやり出したせっかちさん。
送り状を書いてもらうのに案内したまではいいけど、突然色々聞き出す…
日にちは「明後日、明明後日」の案内…普通、○日って言うやろ…横から言ってもまだ明後日とか言ってるよ…
同時進行しなくていいのに、包装開始…
いや、私帰るし…
聞くことは後からでいいんで…
周りに目配り出来ないから同時にしなくていいですよ…
と言ったら、
えっ⁈そうですか？
って…
そこは分かりましたやろ…
とにかく作業を急いでやろうとする
同時進行しようとする
分からないからとドタバタし出す
見てるだけで疲れます…
もっと落ち着いてください…
急がんでいいし、焦らんでいいし、早口なってるから注意しても
そうですか？
って…
本人が気付いて無いから言ってるのに…
お手上げです
ついにロング勤務になった新人さん。
今までは休憩なしの短時間勤務だったので、あれこれ説明が必要でした。
うちの部署は少々特殊なのと、基本的に早い時間に退社するメンバーさんがメイン。
そのため、休憩もその人達が帰る時間までに全員が終わらせるのがルール。
その説明をしてる時
えっ⁉︎その後が長い！
やら
来ていきなり休憩ですか⁉︎
やら…
とりあえず最後まで話聞きましょうよ…理由があるわけだし…
行ける時間も今は決まってるから、余計に面倒な説明なのに…
無理なら、とりあえず相談して行ってくださいとは言ったけど、聞けない相談なんだよな。建前上言ったけど😑
私がいる日はある程度融通効くようにはするけど、繁忙期になったら一切無視しますよ〜。行けなくなって文句言われても知りません〜の世界。
とりあえず何か言いたいのはわかるけど…
頼むから最後まで聞いてくれ！
