生徒全員に、辞めることを「教室便り」で告知しました。
その後、日を改めて保護者説明会を行います。
生徒数が多いピーク状態で、私は辞めるので、
この教室はそこで閉室ではなく、教室長を誰かが引き継ぐ形に
親元会社はしたかったようです。
しかし、この物件を貸してくれている大家さんが、
「この先生だから貸していた。違う先生になるんだったら、
貸すことはできない」
と言ったため、結局は閉室となってしまいます。
親元会社は、近隣に物件を探し、
現在内装工事に取りかかっています。
どうしても百何名の生徒を引き継ぎたいみたいで。
当たり前ですよね。
この子たちが全員転塾したら、
年間一千万円強という収入がなくなるのですから。
こちらはこちらで、保護者から
「驚いた!残念です。卒業まで見てくれると思っていたのに」
「先生が辞めるなんて信じられない」
「どうしたらいいの?困る」
という保護者からのメールがたくさん来ています。
嬉しいけど…申し訳ない…
でも、次の策はもうあるのよ♪
ここまで、まだまだシナリオ通り。
その後、日を改めて保護者説明会を行います。
生徒数が多いピーク状態で、私は辞めるので、
この教室はそこで閉室ではなく、教室長を誰かが引き継ぐ形に
親元会社はしたかったようです。
しかし、この物件を貸してくれている大家さんが、
「この先生だから貸していた。違う先生になるんだったら、
貸すことはできない」
と言ったため、結局は閉室となってしまいます。
親元会社は、近隣に物件を探し、
現在内装工事に取りかかっています。
どうしても百何名の生徒を引き継ぎたいみたいで。
当たり前ですよね。
この子たちが全員転塾したら、
年間一千万円強という収入がなくなるのですから。
こちらはこちらで、保護者から
「驚いた!残念です。卒業まで見てくれると思っていたのに」
「先生が辞めるなんて信じられない」
「どうしたらいいの?困る」
という保護者からのメールがたくさん来ています。
嬉しいけど…申し訳ない…
でも、次の策はもうあるのよ♪
ここまで、まだまだシナリオ通り。