正直、体力勝負ですよ。
名刺交換やアプローチ、
プレゼンテーションやデモストの研修であれば、
クーラーの効いた会議室での研修でもいいわけですよ。
ただ、エイトレ的には、
それらを、いろいろなステータスのお客様に対して、
意図的に経験をさせながら、
実践教育をしているんですよね。
ですので、
必然的に、
真夏の現場訪問ということで、
訪問件数も増えるわけです。
本当、体力勝負ですよ。
そもそも新人さんって、
見込み客がないから、
ほぼ、新規客作りからでしょ。
ですので、
飛込みメインの会社の場合、
ずっと一緒に飛び込むわけですよ。
テレマメインの場合、ずっと電話。。。
隣でアドバイスをするわけですよ。
ほんとうに体力勝負。
ただ、
新人さんの成長を実感できることが
救いだよね。
日に日に成長するところが見えるからね。
彼らのためにも、
もっといい指導内容を考えるように努めます!




