今日からお休みのはずなのですが、

今、会社のデスク前です。


はい、

お休みですが、

お休みではない。


いつものことです。







さて、ちょっと溜まった想いを書き出しておきます。



最近、会う方々から、

『売りっぱなしで、フォローの無い会社が多すぎる』

って愚痴を聞かされることが多くあります。



聞けば、かなりひどい会社が多いですね。



フランチャイズもコンサルティングも同じですが、

『やり方(マニュアル)だけを買う』ような契約は

避けたほうがいいですね。


フォローまで約束をされている契約がいいですね。





さて、よくある話をします。


助成金を引っ張ってくるのが上手なコンサルタントって、

とても有能なように見えますよね。



例えば、

何らかの商品開発のために、

国からの助成金100万円を引っ張り出したとします。



さて、そんなコンサルタントが目の前に現れたとき、



こうした助成金を引っ張るのが上手なコンサルタントって、

商品開発もプロのように思いませんか?




注意①

それは、大きな間違いです。

助成金を引っ張れる=商品開発のプロ

ではありません。

そこは、気をつけてください。





さて、話を戻しますね。

そもそも商品開発のコンサル料金には150万円かかると提案されるわけです。

150万円の先行投資は悩みます。



しかし、そのコンサルタントは、

『私が助成金を取って来てあげるから、実質は50万円の投資で済みますよ』

という流れに持って行くわけです。



自腹150万円が50万円に。

それで商品開発が出来るなら!って思うと、

お得感ありますよね。

そのコンサルタントも容易に150万円を引き出すことが出来ますね。



ここで話を戻しますが、

そもそも、そのコンサルタントは、助成金を引っ張るのが上手なコンサルタントであって、

商品開発が上手なコンサルタントなのでしょうか?


そうでなければ、50万円も、そもそもあなたの会社に出された助成金100万円も、

全て水の泡ですよ。

下手したら、

次年度まで商品開発が伸びて、しかも次年度は助成金が出ない。

しかしコンサルタント料金は150万円!

なんてことを言われちゃうことも。



きちんと確認をしなければ、

リスクをたくさん抱えますよ。

という話を、たくさんの経営者さんからお聞きします。

お気をつけくださいね。




さて、今のような話は、

色々な会合で名刺交換をさせてもらった、

”コンサルを嫌う社長さん方”から聞かされる話なんです。


そういう方とお会いしたとき、

私のことを全然知らないのに、

コンサルタントという肩書きを見ただけで、

『騙すような仕事しなさんなよ』って言われることもあります。


私、見た感じ、そんな(えせ)コンサルタントに見えるんでしょうね(笑)




ただ最近、

2、3年くらいのお付合いのある社長さん方から

『ちょっと仕事の相談をさせてくれんか?』

って連絡があるんですよ。



2、3年付き合って分かったわ。

『俺の見る目が無かった』

『こんなまじめなヤツと思わんかった』

と言われながら、

先ほどのような話を聞かされるんですよね(笑)




さて、何事もそうですが、

買う側は、

契約をされるときは、後々までのことをしっかりと確認してくださいね。


売る側は、

後々のことをあやふやにした商売をしないように、

明朗会計、計画、フォロー体制まで、

しっかりと構築しましょうね。



では、よいお盆休みを。







NO.2(もどき)とか中間管理職によくある勘違い。




あるテーマについてアイディアを出すように課題を出します。


すると、


①『私もやるんですか?』と確認をされる。


②提出日に何かと理由をつけて提出しない。


③他の社員がどのようなアイデアを出したか気にする。


④『今回はそれぞれのアイデアを見てから意見をいいます』と逃げる


はい、ここまでの流れ。


どこの会社でも起こりる問題です。





以下、答えです。


①『はい』


②『今すぐ出してください』


③『見せません』


④『それは私の仕事ですので、必要ありません』


という感じですね。




どれも大きな問題ですが、

こういう方は、

NO.2とか管理職としての力量がないというのが良く分かります。




特に、③、④は問題ですよね。


③について。

社員がどのようなものを提出しているか知らない。

つまり、報連相をされてない。

報連相をする必要がないと思われている。




④について。

あなたの意見で成果が出ないから、

私に依頼されているってことを、

真摯に受け止めなければならないのですよ、

と言わなければならない時もある。




偉そうなことを書いてしまいました。

ただ、

『うちの会社も同じだ!』って社長さんも、

社員さんも多いと思いますよ。






あるお店のオーナーさんとの打合せでした。



テーマは、2年目のご支援の方向性。

オーナーさんは、数字を見ながら、色々な分析をされました。

そして、

『あのままほっといたら、この店、潰してたかもな・・・』

って。



営業トレーニング&コンサルティング エイトレ代表 古賀勝の    『必要・必然・ベスト』で行こうよブログ


※閉店ガラガラ・・・



ちょっとしたご縁から、お仕事のご依頼をいただきました。

ただ、経験のない業種でしたので、それを了承いただいた上で、コンサルティングをお引受しました。

専門的な解決策を持っていないので、厳密的には『コンサルティングとは言えません』けどね。

ただ、なんとなくインスピレーションが働いたんですよ。




それから一年。




『古賀さんに頼んでなかったら、この店、潰していたかもな・・・』

って。



ものすごく魅力があるお店です。

ただ、魅力を伝えるのが下手だったり、

自分の魅力に気付いてなかったり。




正直、まだまだ売上を上げる自信あり。




お客様と一丸となって取り組む、現場主義コンサルティング。

これからも貫いて参ります。