俺がやらねば誰がやる！

こんばんは、エイトレの古賀です。


昨日は大切な提案の日でした！

ただ、経営幹部の方との方向性の違いがあり、
残念ながら提案は通りませんでした（汗）

しかし、その後、気が楽になったんですよね（笑）

『やっぱり、やるなってことよね』
ってね。


『やっぱり・・・』ってところがミソ！！
自分でも『通らないほうがいいかな・・・』という迷いがあったんですよね。
負け惜しみに聞こえるかな（笑）


もちろん、営業指導の仕事に自身はあります。

ただ、その会社の経営幹部の方は政治的な部下指導を好みます。
罰金やペナルティ、上下関係や権限を使った、パワハラ的な関係性ですね。

そうしたことを、部下指導の仕掛けだと言われるのですが、
それは仕掛けとは言わないんですよね。

それでいて、
『自発的な社員が育たない』
というのですが、
それはそうした政治的な教育の産物なんですよね。


私もそういう会社で勤めたことありますが、
そういう人が居る限り、
いつまで経っても同じような会社です。


じゃ、どうしたら、その会社が良くなるか？


と書いていながら、
『あー、やっぱり、このままでは、
　　あの会社の若手社員が育たない！』

俺がやらねば誰がやる！
って気持ちに火が付いて来ました。

ということで、
手を変えて再提案しに行くことにします！

顔晴るぞ！

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悩んでます（笑）

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