グローバル人材って最近よく耳にする
企業がグローバル人材を採用・育成してるって。
現にうちの会社の内定者にも中国人をはじめとした留学生は多いし、日本人も留学経験者が多い。
でもさ、外国人であることだったり、語学が堪能であることは、グローバル人材の定義にはならないと思う。
私の中のグローバル人材って結局ボーダレスな(グローバルな?)コミュニケーション能力がある人。
そのコミュニケーション能力ってもう才能。
で、私が思う、コミュニケーション能力でお金を得てる最たる職業がお笑い芸人。
彼らって、空気を読むことが職業なんだと思う。
うまく言葉に表せないけど、彼らって、空気を読むことのプロで、絶妙なタイミングで絶妙なコメントを入れて、笑いをとる。
今その瞬間、どういう発言が空気を読めてて、どういう発言がウケるのか、常に考えてる。
そんな日本のバラエティ番組での芸人のトークとか絡みを見ていると、自分が参加する飲み会によく似ているって感じる。
高校時代を海外で過ごして、大学から日本に戻ってきた私にとって、日本の大学生のいわゆる“飲み会”は、慣れるまで時間がかかった。
当時、KYという言葉も、空気を読むということの定義も分かってなかった私には、リア充な大学生の“飲み会”の雰囲気を理解するのが難しかった。
だから、バラエティ番組を見て、「これだ!!」って思った。
飲み会では、男の子も女の子も酔っ払いながらも、みんな全体の雰囲気・空気を読み取って、どう盛り上げるかどんなトークをするのか、みんな真剣に考えてるように感じた。
そこで、一番空気を読めて、その空気をみんなが望むものにできる人が、みんなの中心にいれる、つまりコミュニケーション能力のある人。
だから、芸人みたいに空気を読める人は、日本社会において人気者になれて、コミュニケーション能力がある人って位置づけられるんだと思う。
そんな芸人の中でも大御所といわれるさんま。
彼のトーク力、そしてタレントの面白さを引き出すスキルは、いつも感心する。
そんなさんまが、クラブワールドカップ決勝・バルセロナVSサントスの試合の生放送にゲストとして呼ばれた。
バルセロナの優勝が決まったあと、メッシがスタジオに呼ばれた。
そのとき、とっさのインタビューを任されたさんまは、メッシに
「老後は何をしている?」と聞いた。
メッシは「分からない」とだけこたえて立ち去り、スタジオの空気は重くなった。
さんまのジョークがメッシには伝わらなかった。
これは急なインタビューだったし、一概には言えないかもしれないけど、
私にはこの映像が
日本独特のコミュニケーション、空気の読み方が外国人には理解されない っていう典型にみえた
大学生の飲み会もそうだし、バラエティ番組のノリもそうだけど、
日本のコミュニケーションってとにかく独特。
その独特なコミュニケーションが上手い人が、日本社会では認められる。
もちろん彼らの多くは、お得意の空気を読む力、コミュニケーション能力を駆使して、就職活動でも成功していく。
そういう意味で、本当のグローバル人材って、
大学生同士だったり、似たような境遇の人が集まるコミュニティの中で、空気を読むことができる人ではなくて、
どんな環境・コミュニティに行っても、あえて空気を読まずに自分を出すことができて、かつその自分がそのコミュニティの人たちに受け入れられる人。
だって、海外にいって、日本にいる時みたいに細かく空気読んでると空気に埋もれる。
自分を出していくことで、私はこういう人間!と周りに理解してもらわなければ、
エイリアンのままで終わってしまう。
企業が本当にグローバル人材がほしいなら、
TOEICの点数のチェックとか、日本人学生同士のグループディスカッションなんて意味がないんじゃ??
私が人事だったら、もっと違う採用方法をしてみたい
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