仕事だから大人な対応をする
またまた久しぶりになってしまいました。
結構いろいろあり、サボってしまっていました…。
最近の疑問です。
みなさんの最低限上司にして欲しいことって
なんでしょう？
私は困ったときに親身になって相談に乗ってくれ、
同行してくれたり言葉だけでなく
態度でもそれを示してくれることです。
(表面上だけのいい人じゃないことです。)
あと、進捗確認はたまーにしてほしいですね。
元々立ち上げた他社と他部署を巻き込む
プロジェクトから勝手にフェードアウトして消え、
表面的には私に任せた！って言ってても
実は丸投げ＆放置をする人は上司だと言えますか？
しかも、そのプロジェクトに
私が出れなかったら代わりに出てほしいってお願いしても、
他部署の人の方が詳しくて、俺わかんないから！
って言って逃げようとしています。
他部署の人は打合せ2回目くらいでなすり付けられようとしています。
無責任にも程があると思うんですが…。
任せるなら任せるで任せる人たちに直接伝えるべきですし、
最低限、急にごめんね、お願いねのひとことくらい
人として言えないもんなんでしょうか。
他の部署でも私の上司の被害者はたくさんいます。
途中まで上司がやるって言ってたものを急に投げてきたり、
ちゃんとした引き継ぎも無しに投げてきたり…
もう40歳過ぎてて、この調子なので
変わるのは無理なので管理職も無理だと思います。
マネジメントができなさすぎるマネージャーって
いても害でしかないと思っちゃいます。
来期は違う人の元で働きたい…
