昨日はアドレナリンが出すぎてか、全く食欲が湧かず
朝５時半にコーヒーを飲んで６時に仕事開始以降ミネラルウォーターのみを口にし15時に退社。
帰宅後しばらくしてから食事をしましたが、終始悶々とした気分が抜けず。
興奮がなかなか冷めず、血糖値も下がっていたからかかなり長い間キーンと耳鳴りがしていました
私は教員として精神疾患と知的障害、その併存症のクライアントを支援しているのですが
普段は専門職とアシスタントで成る３人〜５人ほどのチームで対応している業務を
昨日はひとりで受け持つ事態が発生
普段は穏やかですが、
クライアントの中には度々発作を起こすてんかん持ちや心因性非てんかん発作起こすひと、凶暴になるひと、自傷や他害行為を起こすひともいる。
そもそも、時間的に仕事を捌くのにも無理もある。
朝６時の申し送りに来た夜勤の職員達が
おはよ〜。みんな今日は遅いよね。
どうしちゃったんだろ？
みんなっていうか、私だけなのよ今朝。
は？
実は、私は週末勤務だったためこの事態になることを前日から知っていたんです。
だからメンタル的に準備も出来ていたのでした。
私はたいてい前日に翌日の勤務状況を確認して、当日の通勤路でチーム員の配置を考えながら出勤するのが常で。
なので日曜日に翌日の勤務状況を見た時は
驚きました
本当は、それを知った仲間のひとりがヘルプに入る申出をしてくれたのですが
ここ最近、やる気の全く無い上司の勤務表はずっとめちゃくちゃ。
なのにさらなる仕事を押付けてくる状態に皆
は怒りと疲労でギリギリのラインで働いていたりする。
なので、私は仲間の申出をあえて断り抗議をする事を心に決めて挑んだのでした・・
当日はバタバタになるはずだから、と
前日の日曜日に前もって上司二人と統括部長宛に「危険予測報告書」と題したメールを送りました。←最大限を尽くすが、安全で適当な業務遂行は約束出来ない事、自分やクライアントの安全は保障されない事が予測される事を伝えて、何かあった際には責任回避が出来る目的も含めた自衛の為のリスクマネジメント。
上司は日曜日にもメールを読むことがあるので、月曜早朝には人員補充の手立てがされている可能性を考えて、日曜日の時点ではそのメールを労働組合へは同送せずにいました。
月曜早朝に出勤し、上司が何もしなかった事を確認し次第
即労働組合宛に「参考に以下のメールを転送します」と自分が上司達に送ったメールを転送。
更にオンコールのホットラインに「最低人員数三人のチームですが１人での業務になっています」と状況報告を入れて自分の安全確保。
そして、報告書や報告電話を入れることによりエリア内だけでなく全体に報告記録がされる為「なんでそんなおかしな状態になるのか」と上司達は理由を求められるんです。
職場での私は大人しく淡々と仕事をし
文句も言わない１職員なので
ナメラれているとも感じていました。
当たり障りなく、人当たりの良い１職員の私が、状況上当然の対処を取ったまでですがプランミスをした上司達の立場に多少なりとも悪影響を与える様な行動を取るとは思わなかったんじゃないかなと思います。
飼い犬に噛まれる的な。
当日、チラッと上司達にすれ違いましたが、私は疲労もあり、彼女らを完全無視。
今日はたまたま休みだったのですが、
昨日の今日で、娘がたまたま風邪をひいたこともあり明日から２日間突然の「臨時休暇申請」をサクッと出した私。
助けてくれた夜勤職員さんがタダ働きにならないように上司宛に
「この状況下につき、残業をしてくれた〇〇さんの勤務時間延長を必ず登録して下さい」
とメールもしてせめてもの義理返し。
昨日は散々な状況ではありましたが、夜勤の職員さんが協力してくれたり、他部署にヘルプを求めて助けてもらったりした結果、全ての業務を無事に終える事が出来たことには助けてくれた仲間に感謝すると共に、ナメられてたまるかッと抗議の意を示した自分にもエールを送りたい
正直なところ業務中に辛過ぎて涙が出てきそうになったけど・・
なんか、もう怖いものはありません
