Q. 転職活動の面接について質問です長所を協調性のあるところとした場合短所はどのようなものがよいでしょうか？
A. まず長所が協調性があるところというのが既に弱いと思います。
Q. 現在九州で放射線技師として働いてる技師歴4年目、一度転職しているものです(転職理由は病院駐車場で同病院職員の方の乗ってるいる車と事故を起こしてしまいました。バックでぶつけたくらいの軽い事故だったのですが、相手の方がとても厄介な人で、十分にお詫びなどしたのですが治療、慰謝料などを多額請求されるなどされました。このような状態で同じ職場で働くのが苦痛になったのと、周りのスタッフにもご迷惑がかかると思い病院を去りました。一度目→国立病院 現在→小規模個人病院)。 どうしても、大きい施設で働きたい夢を叶えたく、大学病院、済●会病院を就試験を受けたのですがすべて不合格でした。後から聞いた話なのですが、原因は短期間で職場を辞めた事(面接では本当の理由は話せませんでした)と専門学校卒業と言うことでした。 なので、まずは学士を取ろうと3年次編入を考えております。そこで質問なのですが、編入は難しいでしょうか？お勧めできる大学はあるでしょうか(金銭的問題で国公立が良いです)？現在24歳で次の編入試験が来年、最短で28歳の歳で卒業となります。その歳で果たして就職先があるでしょうか？ もう一度人生やり直したく質問させて頂きました。もしご返答頂けるかたいらっしゃったらよろしくお願いします。
A. 採用担当者です息子が医療関係者なので、ある程度医療業界の内部事情は把握している積りです。両方の観点から回答します。結論から言えば、あなたの場合技師として地道に経験を積む事があなたの将来的な希望も叶える事が出来る、近道になると思います。学歴は、今の段階で考える事では有りませんし方向性を間違えますよ？「後から聞いた」とは誰に聞かれたのか？分かりませんが仮に採用関係者なら、不採用の理由は通常は伝えませんし仮に伝えるとしても、当たり障りの無い事だけを伝えます。噂レベルで聞かれたなら、尚更ですが・・・そんな話を、鵜呑みにしては駄目ですよね？放射線技師の資格を取得されて既に4年目ならば、これ以上学歴に拘る必要がない事と、経験がものを言う世界だという事はあなたも良くご存知だと思います。医療業界は、上下関係も厳しく医師以外は学歴云々よりも年齢よりも・・・経験と実績で判断されますね？本来は、最初の国立病院に居づらくても・・・居座る度胸を持ち転職されない方が良かったと思います。けれど、これはあくまでも、あなたが「大きな施設」に拘っているから言う事です。相手の厄介な方？の立場が分かりませんが、医療業界はある意味世間が非常に狭く「短期間で転職」な事と、噂レベルで話は広がっているのは明らかなので、トラブルを起こした人物として・・・色眼鏡で見られたかも知れません。個人病院では無くても、総合病院等でコツコツと経験を積み少しずつステップアップを目指されては・・・如何でしょうか？職歴が4年なのに、既に二度目の転職を考えられたり運が悪かったとしか言えない様な、トラブルが一度目の病院で起き更に、そこを直ぐに辞められている事から、どうしても今の段階では色眼鏡で見られても致し方ないと思いますよ？そこで安易に学歴を・・・と思われても、余計に中途半端になりますよ？あなたの履歴書が、余計に方向性が定まっていない様に見えてしまいます。現在の病院がどうしても嫌でも、もう少しは我慢をするか少しでも大きな病院で・・・地道に長く勤務出来る環境を探されるようにされて、先ずは技師としての経験と実績を積む事が、後から振り返れば堅実な近道になっている事と思います。もう一度「人生について」慎重に検討して答えを出して下さい。頑張って下さい！
Q. 初めて投稿させて頂きます。私は26才の女です。3月に6年勤めた会社を退職し、事情により異業種に転職致しました。今はまだ試用期間中の身なのですが、先日体調不良や精神的に辛くなり心療内科で受診した結果、適応障害と診断されました。薬を処方してもらい2～3日は安定していたのですが、今日突然に起きてはいるものの、ものすごい不安感と絶望感(上手い言葉が見つけられません…でもこういった状態です)で会社を休んでしまいました。心療内科にかかる1週間以上前にも上記の症状で1日休んでしまい、不安定な状態でしたので、上司に退職届を出したのですが、「今は落ちているだけかもしれないから、7月末まで様子を見よう」と言われました。休んでいる以上、病院に行かなければ…と思い、受診した次第です。理解のある上司で、適応障害の事も調べて頂きました。最初休んだときは気を使って頂いた返事だったのですが、今日は呆れられたのか、簡単な返事のみでした。その返事の内容がどうという訳ではないのですが、会社にも迷惑をかけたくないのでもう一度退職の意思を伝えようと思うのですが、もう2度ほど「7月末までは様子見よう」と言われているので、(因みに退職届はまだ受け取ってもらえてません)どうしたら良いか悩んでいる状態です。会社をすぐに退職したいのですが、退職届を提出して2週間経たないと辞める事は出来ないのは理解しています。ですが、今現在退職届も受け取ってもらえないですし、仮に退職するとしても8月末までは居てもらうとのお話もされました。皆さんはこういった状況下に置かれたら、どう対処されますか？どんなお返事でも良いので宜しくお願い致します。長文、乱文失礼致します。
A. 精神的な病気に罹患したことのない私が言っても意味ないかもしれませんが…退職しなければならないのに許可が出ない時には退職しなければならない証明書を添付したりしてはいかがでしょうか？トピ主さんの場合は診断書を提出するんです。主治医がどのようにお考えなのかがわかりませんが、１度退職した方がいいと同じような考えならば退職もしくは長期休養が必要と書いてもらってはいかがでしょうか？お大事に