はい、
こちらコロナ患者が出てしまったばっかりに
学校休校延長してしまいました
6日か7日に通知があったかな?
一言でいうと、
マジかよ
て感じだったんですが、
まぁ仕方ない。
仕方ないが、娘を学童に連れてくなら、
学校への送り迎えをしないといけないとのこと。
で、学校が開くのが8時15分から、とのこと。
で、電車を一本遅らせるにしろ
ほんの数分しか猶予がなく
パッと行って、ピュッと電車に乗らなくてはならず
とりあえず上司に1便遅らせて出社したいと申し出。
いいよーと許可は得たものの
「数分しか猶予がないので、もしかしたら無理かもしれませんが、
そうなったらまた連絡します」と伝えて
間に合うか?とびくびくしながら昨日連れてってみた
ら、すでに同じような方々いらっしゃり
10分くらいから開けてくれたので
なんとか間に合いました、良かった〜!
という事で、学校が始まるあと1週間ほどは、
このスタイルで時差出勤する予定です。
ってか会社としても時差出勤を推奨してるんだし
いんじゃね?
学校はじまっても、むしろ時差出勤したらいんじゃね?
という気はしない事もないですが…
問題は
明日、支社長朝礼があるのですが
遅れて出社していいものか?
どうなのか?
でも子供の送り迎えで仕方なくね?
むしろ、俺様が朝礼にきてやってるのに遅刻とは何事だ!みたいな支社長だったら
それこそ、たかが知れてね?
むしろ、私、皆さんの健康のために時差出勤してるんですけど、それが何か?的な?
とはいえ、意外と昭和な人間なもので気になりますwどうしようかなぁ…
