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外国人労働者（トラブル）
説明
表題の通りで、外国人労働者による犯罪は、ニュースとして取り上げられることがあるため、外国人労働者の増加、治安の悪化、トラブルが増えました。また、事件が起こる背景には悪質な労働環境や仲介業者などが関係しているケースがあります。万引きを含む窃盗が最も多く、約6割を占めています。傷害、暴行、詐欺が続き、金銭を目的とした犯罪が大きな割合を占めていることがわかります。悪質な仲介業者は、不当な手数料、契約条件を提示し、労働者から高額な金銭を要求します。技能実習生の場合、渡航費、手数料を前借りさせ、大きな借金を負わせるのです。不当な扱いを受けた場合、多くの外国人労働者は言語の壁や文化の違いから自分の権利を主張しにくいため、過酷な労働条件から逃れるために、犯罪に手を染めてしまうこともあるでしょう。今後の日本は外国人労働者によるトラブルが増えます！
本日の感想
入国審査、在留カード取得条件を厳しくすると解決します。
正義とは利権が絡む（戦争）
説明
表題の通りで、日本などの先進国の経済活動の多くは、賃金格差や契約条件など、発展途上国の犠牲の上に成り立っている。私たちの生活が、そのまま誰かの不幸につながっていることもある。しかし、実際に正義と利権が絡み、それぞれの共同体、国、個人、思想、組織、宗教の正義がある。立場が変われば、正義もまた変わるのだ。客観性を持たない正義は単なる思考停止に他ならない。世界の片隅で正義という名の戦争が行われている。利権が絡む正義によって、多くの人が犠牲になっている。今回の戦争で裏では利権絡みの戦争、イラン当局によると、アメリカ、イスラエルがイランの指導部や軍事施設への攻撃を開始した2月28日、この学校がミサイル3発の攻撃を受け、160人以上が死亡した。イランのマスード・ペゼシュキアン大統領は、これは「野蛮な行為」「侵略者によって犯された数えきれない犯罪の記録に、新たに黒い1ページを加えるものだ」イランの子供達が犠牲になりました。
戦争の影響について
日本は輸出に頼っていて、原油はホルムズ海峡っていう幅33kmの海峡を通って日本に運ばれてくる。今回の戦争は目の前で起きてる。ここが封鎖されたら、日本に原油が入りにくい。ホルムズ海峡経由ではないルートもあるが、数ヶ月も原油が入ってこないとガソリン価格が上がりまくる。 原油が上がる〜ガソリン代が上がる〜物流、配送コストが上がる〜仕入れ値が上がる〜電気代が上がる。業界、職種によっては、大打撃を受けます。 物流、配送業、自動車、ガソリンスタンド、電力会社、小売店、スーパー、中請け、下請け業者、取引先の経営が厳しくなります。今回の戦争によって、一般市民にも影響が出ます。遠く離れた国で起きていることが、我々の生活に直結するのです。
本日の感想
世界の片隅で正義という名の戦争が行われている。
（一刻も戦争が終わることを願います）
謹賀新年（２０２６年）
説明
謹んで新年のお慶びを申し上げます。昨年は、士業の顧問契約の仕事にも慣れ、２０２６年は新会社の社長（自己資本で設立)、社外取締役に就任しました。社外評価が重要で、仕事の案件が多数あります。２０２６年もデジタル進化が早いので、変化に対応することが重要です。
本日の感想
本年度も宜しくお願い申し上げます。
ℤ世代の採用について（対策）
説明
表題の通りで、アメリカでは、大学を卒業したばかりの新卒の採用を避けるために、年齢を重ねた人材を充実した手当、高い給料を提示する企業もあることが最新調査で分かった。「Z世代は働かない」管理職世代を中心に、そんな声がしばしば聞かれます。実際のところ、Z世代の仕事ぶりや仕事に対するスタンスにはどのような問題があるのでしょうか。ビジネスマナーない人が多い、スキルがない、資格、経歴等はない。新卒、学生レベルだと採用には厳しい！ℤ世代からレベルが落ちたように思います。学生の起業家で中には、成功する方もいるけど、成功率は5％未満です。本物の成功者だと楽天三木谷さん、サイバーエージェント藤田さん、ＧＭО熊谷さん、カブ＆ピース前澤さん、このクラスは0.001％になります。誰でも起業は出来ますけど生き残り、成功者、社会的に大成功するのは、本当に一握りです。起業家も勘違いしている人が多いので、色々と書き込みしました。
本日の感想
成功者の思考パターンを学びましょう！！
勘違いしている人材（大企業出身のサラリーマン）
説明
表題の通りで、久しぶりの書き込みになります。勘違いしている人材が大企業出身のサラリーマンに多いです。 勘違いしていて、大企業の肩書きが強いから、利益を生み出さなくても安定した給料が降ってきます。仕事の規模が大きいから、世間からチヤホヤされるから、比較的に生活水準が高い、潰れにくいメリットもあります。たとえば、新入社員で仕事の未経験がほとんどない状態でも、会社が長年に亘って培ってきた「信用」を盾にして仕事をすることができます。また、大企業ともなれば傘下に子会社が多くぶら下がっていたり、仕事を発注する下請会社が居るでしょう。子会社、下請会社の立場としては、親会社との取引が生命線なので、親会社の言うことは絶対です。肩書きが無かった時に社外からどう見られるのか、有名企業のブランドがないと何も出来ない人もいます。今の大企業を退職することになった場合、今と同じ、水準以上の待遇であなたを雇ってくれる会社はあるでしょうか。ちなみに、転職市場で必要とされる度合を表す指標として「市場価値」というものがあり、転職先の給料が本当の評価です。
本日の感想
社外評価があなたの価値です。「あなたの価値は何円でしょうか？」
