ほほえみさん、ちょっと…
と、声をかけられた。
廊下に誘われ、相談内容の延長戦。
上司に伝えるべきか？相談を受ける。
内容は、とても些細な事なので、
大きなもめ事を起こしたわけでもないし、
伝える事でプラスになるとは思えない。
◯◯さんは自分を大切にした方がいい。
勿体ないよ。
私の思うところは伝えたけれど、
毎回言ってる。
決めるのは本人だよ。と。
彼女は、短時間パート。
嫌いな相手は、フルタイム派遣。
彼女の中では、自分より格下だと思っていて、
私が注意したら「すみません」と最初に言うべきでしょ❗️なのに、言い返してくる。信じられない。と。
隣で見ていた私からしたら、
注意すべき事ではなかったし、
注意する内容でもなく、
注意された彼女の回答は正しい。
確かに、上下関係がはっきりしている会社だ。
もうひとりの社員さんは、パートではない。
ミスを異常に気にする。
与えられた仕事しかしないせいで、組織変更の為に覚えなければならない事が多い。
私達派遣が一瞬で覚えた事も、時間をかけて説明されても応用がきかないようだ。
別に悪い事ではない。
ミスしない姿勢は大切だけれど、マニュアルありき。
マニュアルのミスは、自分のミスではないらしい。
いい勉強になった。
仕事の内容も、人付き合いも。
仕事がなくなった件については、
私が催促して仕事を作ってもらいました。
派遣の人全員とパートさんも群がるようにその仕事をしています。
とりあえず、良かった。