はい！今週もやって参りました本魂一斉レビュー のコーナー！
今週取り上げる本はこちら！
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この本は第三回本魂！書評記事コンテスト優勝のスマイルシグナル さんがその時に取り上げた本です。
もうタイトルからして興味深い！そう思いさっそく読んでみました。
そしたらもーですね、
ｸﾞﾚｲﾄｰ!! d(ﾟ∀ﾟd)
ってな感じですよ！この本は良かった！
パラダイムとは大雑把に言うとルールの事です。
成功するために（問題を解決するために）、ある境界の中でどう行動すればよいかを教えてくれるルールの事です。
イメージしやすい所でいうと、スポーツがそうです。例えばテニス。勝利という問題に対し、テニスラケットでボールを打つというルールが決められています。つまり、テニスはパラダイムの中にあるという事です。
そして良く言うパラダイムシフトというのは、ゲームのルールがすっかり変わってしまうという事。新しいゲームに移行する事をいいます。
今までの常識が根こそぎ変わってしまうわけですね。
例えば今までどんなパラダイムシフトが起きてきたかと言うと、パソコンの普及やバイオテクノロジーなどが例として挙げられています。これらは今までの生活が一変した、まさにパラダイムシフトと呼べる変化ですよね。
本書では下記の4つの観点からパラダイムを考えています。
・新しいパラダイムはいつ現れるのか
・どんな人がパラダイムを変えるのか
・パラダイムを変える人のあとを最初に追うのは誰か
・パラダイムシフトは、その渦中にいる人にどんな影響を与えるか
この中で私が注目したのは、「どんな人がパラダイムを変えるのか」でした。
本書ではパラダイムを変える人（パラダイム・シフター）はこんな人だと述べています。
【パラダイム・シフター】
１．研修を終えたばかりの新人
２．違う分野からきた経験豊富な人
３．一匹狼
４．いじくりまわし屋
どういう事かと言いますと、今までその組織の人は既存のルールの中で働いてきたわけですよね。
つまりそのルールの中で投資をしてきたわけです。
この4人に共通する事。それはつまり、そんな投資関係・・・
ねｰっ！！ d(ﾟ∀ﾟd)
って人達なのです（笑）
だからこそパラダイムシフトを起こし得るというわけです。
でですね、でですよ？私気がついたんです。
パラダイムシフターの１番目は「研修を終えたばかりの新人」ですよね。
それって・・・
…俺？（11/16付けで異動したばかり）
うん、そうそう。こうやってね、本を読んでね、自分にフィードバックする事こそビジネス書を読む醍醐味じゃないですか（笑）
でもまぁパラダイムシフトを起こすなんて大それた事言わなくても、自分はその条件に当てはまってると認識する事が大事。そして自分がこの本を読んだ後、少しでも起こせる変化は何だろうって考える事が重要だと思うんですよね。
そして出てきた答えがこれ。
今の組織のルールを鵜呑みにしないこと。
まだ今の組織に染まりきってないこの時にこの本に出会えた意義を考え、そして今の自分だからこそできる事はこれかなと思います。
組織のルールは理解する。でも染まりきらない。だからこそ少しでもパラダイムシフトっぽい事を起こせる可能性がある。
おお、素晴らしい。これでまた新しい視点で仕事ができそうです。グレイト！
この本は既成概念に対し、どう対応したらよいのか。
パラダイムとは何で、パラダイムシフトを起こす意義は何かを事例を含みながら丁寧に解説しています。
概念的な話が好きな人にはとってもお勧めです！(^∇^)
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それでは本日も一斉レビューに参加したホンダマーさん達をご紹介しますね。みんなはどんな感想を持ったのかな？
ビジネス書で「知」のトレーニングを！ ～ 知磨き倶楽部
http://ameblo.jp/axis-ye/entry-10397121740.html
【営業のコトバ屋】本の抜粋使えるコトバをあなたに！
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僕の問題は誰かが解決している
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わたしの本だな My Book Shelf.
http://ameblo.jp/shino-mei/entry-10397466668.html
元気サラリーマンになる3つのヒント！
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本魂！～１冊の本から始まる想いの連鎖～
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