こんにちは！人事課の関口です
最近は、面談などを通して学生さんにお会いしお話を聞くことが多いのですが・・・
『就活終盤になり、入社を決める段階になり迷っている・・・』
ということをよく聞きます・・・
私自身も就活生の時に、同じ悩みをもっていたので凄くその気持ちが分かるんです・・・
なので、今回は私がなぜエフェクトプランに入社を決めたのか、どんな心境で決めたのかをブログでお伝え出来たらと思います
(去年の記事に同じく人事課の高丸と飯泉がエフェクトプランに入社を決めた理由について書いている記事もありますので是非そちらも見てみてくださいね♪)
私が、エフェクトプランに入社を決めた理由はいくつかあります
①教育、心理学を大学で学んでいたため、教育に携わる仕事というのと、ヒトのモチベーションをあげるという内面にアプローチをする仕事内容に興味をもったこと
②出会う先輩社員、人事課の社員が本当に楽しそうに仕事に取り組んでいたこと
・・・内定者時代に、本社に面談に行ったときに、休憩中だったのかずっと社内が笑い声であふれていました・・・
なんとなくイメージで、仕事＝しんどい
という感覚があったので、楽しそうに仕事に取り組んでいる先輩社員をみて衝撃を受けたのを覚えています
お会いした先輩社員が仕事楽しい！と話しているのも魅力に感じました！
③成長できる環境だと思ったこと
仕事をしていくのであれば、成長できる実感がほしいと思っていました。
その中で、自分はコミュニケーション能力、対ヒトのスキルを身につけていきたいと思っていたので、1年目からたくさんチャレンジできる環境は魅力的に感じました
ただ、もちろん出来ないことに挑戦していくにあたって不安もありました・・・
ただ、その不安を忘れさせてしまうくらいの人事課の方のサポートを感じました
ひとりひとりに寄り添い、社員、学生を大切にするスタンスに安心感を覚えましたし、この環境で自分も成長したい！！
と強く思いました
他にもたくさんあるのですが・・・
大きくはこの3つですかね
ただ・・・・・
これだけの理由があったとしても、やはり自分にとっては大きな決断だったので
漠然と
『本当に大丈夫だろうか』
『自分にこの仕事ができるのか』
不安はありました
ただ、その時に思ったことは、これから自分のできるだけのことはやって
『この決断を正解にしていこう
』
ということです
正直、就職先に、正解、不正解はありません
自分でその道を正解にしていくという気持ちが大切なのではないでしょうか
今の選択肢の会社の中に
それだけ、自分が頑張ろうと思える環境があるのか、
そのあと押しをしてくれる、君と一緒に働きたいと言ってくれる人がいるのか、
を考えてみるといいかもしれないですね
今回は、私の入社を決めた理由をブログでお伝えしましたが、
社員の数だけ入社理由があります
エフェクトプランの採用ステップの中では
先輩社員との座談会の時間も設けています
その中で先輩社員に、入社理由なども聞いてみるといいかもしれないですね
《おまけ》
最近食べた美味しいものレポート
メロンのケーキ
実はこのケーキも先輩社員におごっていただきました(笑)
ブラックコーヒーと一緒にいただきました
美味しいものを食べるのは仕事の原動力になりますね
終わり