こんにちは！
人事課の関口です
今回も先輩インタビュー第2弾
として社員に直接インタビューした際にきけたことをお伝えしたいと思います
今回の先輩社員は、、、
前主任
...前という名字、珍しいですよね、、
■入社3年目
■大学時代は法学部で法律を学ぶ
■現在はマネージメント業務も行う
Q.エフェクトプランが誇れるものはなんですか？
仕事とプライベートどちらもそれぞれ全力で楽しめることです。
エフェクトプランの社員はそれぞれが目標を持っています。
その目標に向かって今やるべきことを明確にして日々努力しています。
ひとりひとりが責任をもって仕事にとりくみ、確実に成長していきたいという姿勢をもっています。
ただ、会社を一歩でると楽しい時間を共有できる仲間になります。
プライベートでも付き合っていたい、と思える社員の存在があるのもエフェクトプランの自慢のひとつだと思います。
仕事終わりにはカラオケに行ったりご飯に行くこともよくあります！
支店長の新居でBBQパーティーの計画を自分たちが勝手に立てています！（笑）
メリハリがしっかりつけられるので
仕事の時はしっかりやる！プライベートは全力で楽しむ！ことができるんです！
Q.入社して成長したことは何ですか？
自分にとって難しい厳しい、と思うことにも逃げないという習慣がつきましたね。
社会人になってみて初めてわかった「社会の大変さ、現実」もたくさんありました。
ただ、その全てのことから逃げてしまっていては何も成長できません。
自分にとって上手くいかない問題や課題にぶつかる度に上司が目の前の課題に向き合う大切さを教えてくれました。
逃げないできちんと課題に向き合い続けたことで成功した経験はたくさんありましたし、その時の達成感は今まで感じたことがないくらい大きなものでした。その達成感を感じる度に自分がきちんと成長できている実感も持てました。
そういった経験を通して上手くいかないことも、逃げずに継続して続ける習慣がつきました。
継続力が備わったおかげで社員により信用信頼してもらえるようになりましたし
たくさんの仕事を任せてもらえるようになりました。
こういった環境で働けていることに感謝し
一日でも早く社会人として大切な考えを教えてくれた先輩、上司に恩返しがしたいです！
Q.今後のビジョン、目標を教えてください。
まずは、いち責任者として
全体の運営をまとめるマネージメント業務ができるようになりたいですね。
売り上げ、育成力、運営力、
また、支店の楽しさ活発さ、なんかも合わせて一位をとっていきたいと考えています！
そのために
支店の環境づくりから基盤をつくっていけるよう
マネージメント業務を行っていきたいです。
Q.就活生へ、就活のアドバイスがあれば教えてください。
就活も継続が大切です。
きっとうまくいかないこともあると思います。
これまでには感じたことのないストレスを抱える人もいるかもしれません。
ただ、そこから逃げずに目の前に起こっていることに
向き合う努力をしてみてください。
そういった努力ができるヒトが社会に求められる人財だと思うからです。
就活も自分を成長させられる絶好の機会だと思います。
とことん自分に向き合って
納得のいく就活をしてください！！
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ありがとうございました！
お客様の不安や悩みに寄り添ってお話をされていて
いつもお客様に信用信頼してもらっている！という印象があります
また、常に仕事に対して工夫できるところが素晴らしいと思っていました
プライベートでもかわいがっていただいて
尊敬できる、大好きな先輩なんです
次のステージで努力している姿をみて刺激を受けました
エフェクトプランの全体のトップ支店をつくりたい
という目標に向かって頑張ってほしいですね
私も採用担当として頑張ってもっともっと成長したいと思いました