先日、前の会社でお世話になった方が亡くなられた。
定年間近だったそう。
今の会社に入ってから、1度だけ会うことができた。
我が社で、緊急事態があって、その援護でその前の会社に協力してもらったときに、偶然会うことができました。
退社してから、もう何年も経ってるのに、覚えてくれてた。
さらに、今日、会えると思ってたよとも言ってくれた。
退職するときも、最後に次の会社でもがんばれよと、強く握手してくれた。
そういう人が亡くなるって、ほんと悲しい。
本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
ご冥福をお祈りします。
昨日の10時に出勤して、今日、仕事終わった時には、もう外が暗かった。
昨日の夜は、先日の我関せずの管理者の話。
今日の管理者に、同じような状況になったら、どう行動しますかと聞いてみたら、仕事には優先順位ってのがあって、その状況だったら、優先順位は何よりも上になると思うから、協力するよと。
まぁ、模範解答というか、当然な答え。
今日の管理者は、その我関せずの管理者についての話になったら、朝になるよというくらい、いろいろとあるみたい。
そういった問題な上司がいる職場って、衰退の一途をたどると思う。
未来無いなって思いました。
明日は、今月の担当の仕事に戻って泊まりです。
今日は日勤の泊まり。
一緒に仕事した人は、休日出勤。
話を聞くと、今日だけの仕事なので、家に帰るけど、夜遅くなるのでバスが無いから、歩きなんだよと。
そこまでして、会社に貢献する必要あるのかなと疑問に思いながら仕事してたら、ある人から、今日の夜、職場の内勤連中で忘年会をやってると。
これ、とても不信感持ったけど、おかしいかな。
日本で大惨事があったときに、政治家がのんきにゴルフしてたとかと同じなんじゃないかと。
職場の社員が、帰りのバスが無いにも関わらず、休日出勤してくれてる中に、忘年会なんて。
誰一人、社員ががんばってるから、中止にしませんかと言う人はいなかったのか。
まぁ、いないよな。
ここんとこ、会社への不信感が大きくなってます。
今日は朝からござらっせ。
500円で入浴できるということで、朝から混んでた。
そして、前の会社の先輩に会いに行って、映画館。
今度、いつまた休日出勤頼まれるのかわかんないので、見れるうちにと3本見てきた。
たまには、映画館入り浸りもいいもんです。
明日は日勤の泊まりです。
さすがに疲れた。
未知の勤務が終わった。
昨日と今日と一緒に仕事した人と、年齢も近くて、同じ転職組として、いろいろ話ができて、よかった。
職場のあらたな人間関係のこともわかって、新鮮でした。
明日は休み。
ゆっくりします。
いよいよ4連続泊りの最後。
明日の明けで訓練だったけど、今日、出勤して別の日にしてもらえませんかと申し出た。
４連続泊りをしてるから、ひとつ返事で承諾してくれるかと思いきや、仕事する上で訓練は重要なことだから出てもらわないと困るときた。
理由を聞くんですか？と聞くと、当然だと。
ここで、先に極めつけの4連続泊りの明けなんですよと言ってみたら、そんなの関係ないときた。
お前だけでなくて、他の人もみんなやってるだろと。
確かにやってる人はいるけど、中には、稼ぎたくて好きで申し出てやってる人もいる。
そういう人と同じにしないでほしい。
大体、こういう要員不足になったのは、私たちの責任ではないでしょと言うと、上司も私らの責任でもないでしょと返してきた。
続いて、横にいた他の上司なんかは、こういう状態なんだから、みんなで助け合わなきゃだめでしょときた。
そんなこと言ってる内勤連中は、私たちの仕事をできるのに、やらない。
それは、上長の意志で。
内勤連中も、休日出勤して仕事して、それでもまわらないなら、協力したいと思うけど、自分らは仕事しないのに、そういうこと言ってきて、ほんと腹立つ。
結局、この前の休みで済ませようとしていた用事を明日の明けで済ませたいけど、別の用事とバッティングしたので、訓練出れないんですと言うと、最初からそうやって言えばいいのにと来た。
私は、私と上司との信頼関係が強いと思っていて、理由は言わなくてもわかってくれてると思ってたけど、私が間違っていたようです。
いろいろと書いたけど、要は、連続勤務ありがとね。
この一言が無かったことが非常に残念でした。
ついに、ジェフ千葉がJ1に。
千葉に住んでるときから、J２に降格してからなかなかJ1に昇格できなくて、ここにきてついにって感じです。
本当に長かった。
名古屋で試合をするときは、ぜひ観戦に行きたいです。
明日は4連続目の泊まりです。
今日は休日出勤。
4連続泊まりの３泊まり目。
夕食時に職場にいたら、内勤が少しバタバタ。
急遽、明日お休みされる連絡が来て勤務手配。
泊まりの内勤は2人いるんですが、今日の2人は若手の最近なりたての2人。
急遽の勤務手配でお手上げ状態。
そんな中、少し前まで内勤業務もしてた上司がいたんですが、完全に我関せず。
前回の人事でひとつ昇進した、昔から私が嫌いな上司。
若手の2人が困ってるんだから、何か声をかけて手助けとかしないのか。
担当業務から外れたら、ここまで関係無いを出すのかと、ほんと呆れた。
こんな、上司の元で働くなんて、ほんと退職レベルで嫌になる。
こんな上司は会社のガンとも思う。
他にも最近の職場は、モチベーションを下げるような事が多い。
なんとかしないとな。
今日は明けで勤務担当者から話が。
怪我をした同僚の仕事を今後、そのまま私が担当するかもしれないとのこと。
今月の私は、いつもと違う仕事なんですが、所定の仕事に戻るということ。
ただ、今日、精密検査をしてるみたいで、検査結果出たら正式にお願いすると。
そうなると、大晦日と元旦が休みになるという良いことも。
ただ、怪我をした本人の事を思うと、軽々しく喜べない。
明日、また出勤して確認することに。
ほんとは明日、休みだったので、近くのゲーセンのメダルの保管期間が14日までだったので、行かなくてはいけないと思ってたけど、明日、仕事になったので、家に帰ってから行ってきた。
メダルの出し入れだけして、帰ろうとしたけど、なんか気になる台があったので、300枚だけやってみようと遊んでみたら、なんとジャックポット出た。
払い出しが1000枚になって、逆に増えてよかったです。
明日は急遽の休日出勤です。
今日、朝起きてまだ頭が痛かったけど、休むほどでもないので出勤。
出勤すると、具合が悪いけど、みんな話しかけてくれて、話をしてるうちにだんだん回復してきた。
そして、長期連休明けの先輩がいて、いろいろと出かけてきた話を聞いて、先に仕事をしてると、ほどなくして、先ほどの先輩の家族に不幸があって、帰宅されたと。
さっきまで、休みで出かけた楽しい話をしてたのに、そんなことあるのかと。
そして、またほどなくして同僚が怪我をしたと。
ここんとこ、要員不足が深刻な職場で、勤務手配ができるのかと。
ちゃんと要員確保してない会社が悪いのに、勤務手配をする管理者が、ほんと大変そう。
そんな中、仕事をしてほしいと連絡が。
お互い様なので、引き受けたけど、人生初めての4回連続泊まり勤務に。
少し、不安ですけど、やるしかないので引き受けました。
とりあえず明日は明けでさっさと帰ります。
