今日は泊まり。
一緒に仕事をした人は、大ベテランの人。
の割には、要領が悪くて、なかなかスムーズにいかない。
これ、若い新人さんとかなら、まだしょうがないかなと思うけど、もう何十年もこの仕事をしてる人。
この業界は年功序列。
年数で、勝手に給料も上がる。
古い体質が残るこの会社なので、私らよりもうんと給料が高いわけで、そう思うとストレスがたまる。
離職が多いのとモチベーションが上がらないのは、こういう所もあると思う。
本人もあと5年で終わり。逃げ切るわなんて言ってる。
この会社のために将来のために、後輩を教育するとか、環境を良くしようとか、考えてない。
こういう人がいるから、会社が良くならないひとつの原因だと思う。