今日は普段あまり無い特別な作業のある仕事。
普段あまり無い割には、2か月間に同じ仕事をやりました。
競馬は当たらないけど、こういうのはよく当たります。
この仕事をするにあたって、朝、点呼をする際に、必要な書類が付いていませんでした。
私もしっかり見てなかったので、気付いたのはギリギリ。
上司が、急いで手配してくれましたが、なかなか書類がうまく印刷できず、私も仕事の時間が迫る中、なんとか書類ができて間に合いました。
その際、この上司はすごく丁寧に謝罪されました。
普段、プライベートでも仲の良い上司なんですが、仕事ということで、普段とは違う口調で話されました。
これ、ほんとは会社としては比較的大きなミスになる可能性もある事案で、会社のことを気に入らない人から見たら、格好の会社批判の題材になるような事案。
でも、すごく丁寧に謝罪されたので、私としては特に誰かに報告するとか、そういう気はありませんでした。
が、そのやり取りを見てた社員が、あの上司、大事な書類を忘れてたと他の社員に言っていて、なんだかなと。
人は誰でもミスはするものですが、そのあとの行動を見て、第三者がとやかく言うのはどうなのかなと。
これが、何の謝罪も無く、自分は悪くない態度を取られた際は、私本人が事を荒げます。
ただ、反対に、私ら社員がミスをして、誠実に謝罪しても、会社側がそれでもと攻め立てることがある。
その理不尽さを知ってる社員にとっては、そういう行動を取るのもわかる気がする。
今日、一緒に仕事した人は、数か月前に転職してこられた方。
この会社に来る前には、何社も務めてこられた方。
そんな方が、この話をすると、最後に平和に行きましょうと。
なんか、平和って言葉を聞いて、腑に落ちました。
明日は泊まりです。
