３月にいろいろと変わって、その初日に疑問に思ったことを指摘したけど、いろいろ説明されて納得してた。
けど、昨日の仕事の中で、初日にもあった同じ作業があった。
その作業に対しての、処置の仕方について、初日の仕事の手順書には、変わる前には明記してあったのが削除されてた。
そのことを指摘したら、別の所の手順書に書いてあるから削除したと。
あーそうですかとその場では納得したんですけど、昨日に同じ作業のある別の仕事をした。
当然、初日にやったのと同じように手順書には処置の方法が削除されてると思って見てみたら、ばっちり書いてある。
仕事終わりに、もうひとつ同じ作業のある仕事があるので、その手順書を見せてもらったら、そこにも書いてある。
で、私が指摘した初日にやった仕事の手順書には、私が指摘したから、書いたのかなと思ったら、削除のまま。
要するに、同じ作業をする仕事が３つあって、そのうちの２つは処置の方法が書いてあって、１つは書いてないということ。
まぁ、書く書かないはどうでもいいんですけど、その昨日やった書いてある手順書を作成したのが、私が指摘して、他の手順書に書いてあるから削除したって説明した張本人。
要するに、私から指摘されて、あっ書くの忘れたって所を、うまく言い訳して、スルーさせたんですけど、書いてある仕事をした私が気づいたってこと。
削除したことを明確に説明して、削除してた張本人が、他の仕事の手順書には、書いてる。それも別の人が作成したわけでなく、この本人が作成してた。
この人は、何人かいる指導員のトップの人間。
いろんな人からは、あの人は信用ならんよって聞いてたけど、正直、半信半疑だった。
けど、今日で、そのことが確信に変わりました。
ほんと、信用ならんわ。
いろいろ確認させてもらった内勤の人には、別に言わなくていいですと、もう信用ならんので、ほっといてくださいと伝えた。
もう、構いたくないし、構われたくもない。話もしたくない。
もう、がっかりです。
