事務方は社員２名、パート４名と小さな事務所です
そんな小さな事務所で事件が！！ (ちょっと大げさ～
)社員の３０代の女の子、妊娠７か月なんだって
『申し訳ありませんが、１０月で産休いただきます』・・・って今この報告ってどお？
リーダの社員さんも昨日、知らされたとか
この子、ちょっと問題のある子らしいのですが、ちょっと常識では考えられない
パートには報告が遅れても、社員さんには妊娠が分かった時点で報告すべきでしょ！？
今後のことを考えないとですから
１年間、残った人員でフォローするのはちょっと難しい
今の仕事って、とにかく９時～１０時が集中して忙しいんです
自分の持ち分だけで手一杯
それに、私たちは１２時で終わりなので、その後の仕事は知らないしね
６月でベテランのパートさんが辞めて地獄のような日々だったのが、やっと落ち着いてきたのにー
みんなでブルーになっちゃいました
急すぎて『おめでとう
』って言ってあげられなかったわこんな急な報告で、“申し訳ない”って気持ちはないのかな？
妊娠はおめでたいことだと思うけど、今になっての報告に納得がいかない
どのくらい産休とるのか聞かれて、『会社で１年までとれるって決まってるから』って
“とる権利があります”くらいの言いっぷりだし
どうなるんだろ・・・・・
