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東京大学は24日、50歳代の元教授が現役当時の2005~06年、研究室内で女性職員の体に触るなどの行為を繰り返すセクハラを行っていたと発表した。
元教授はすでに退職しているため処分はできないが、東大では「停職2か月の懲戒処分に相当する」と認定した。元教授は別の女性職員に対しても性的な発言を繰り返していたという。
女性らが学内のハラスメント防止委員会に申し出て発覚。同委が、元教授が勤務していた研究所の当時の所長で、50歳代の男性教授に事情を伝えたところ、男性教授は学内規定に反し、女性からの申し出を元教授に伝えていた。このため同大は、この男性教授を懲戒処分(戒告)とした。元教授は、女性らの申し出を知った後に依願退職していた。
このほか、30歳代の男性准教授が04~07年、大学院生ら複数の学生に、「研究発表を失敗したら責任を取れ」などと威圧的な言動を繰り返した行為は、アカデミック・ハラスメントにあたるとして懲戒処分(停職1か月)とした。
また、大学院の入試問題を漏えいしたとして今年4月に懲戒解雇された30歳代の元准教授の男性が、東大に勤務中の06年から辞めるまでの間、研究室の女性職員や大学院生に手を握るなどの行為を繰り返していたことも明らかにした。
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