事業責任者・経営幹部候補
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■求められるスキル
複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方。
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決められた枠組み/制限された権限の中でのみパフォーマンスできる方はNG。
マインド面で、「行動を中心とした知的探究心」「オーナーシップ」「自己成長エンジン」 「共に創る/共に成長する」の4要件を満たしうる方。
高い地頭ヒューマンスキル（信頼関係の構築、部下育成など）。業務運営スキル。
■面接前のスキルアップ
「グランドグループ」では、業界未経験や社会人経験がない場合でも、早く一人前のビジネスパーソンとなれるように人材教育に力を注いでいますが、面接前から独自にスキルを磨くことも非常に大切です。
一社会人として身につけておくべき常識や、接客サービスに携わる者としてわきまえておくべきマナー、専門職なら年齢にふさわしい技術力など、ヒューマンスキルは、業界関係なく必須の教養となるでしょう。
また、気配りとチームワークを第一に考えられる思考力のような社会性はとても大切なヒューマンスキルと考えています。
■応募方法
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