ニート半年目

せっかくシンガポールで金型メーカーの内定(正社員)が貰って、順調にシンガポール生活を送っていたのに.....会社の都合でリストラ対象になってしまった💢
正直言って、ありえない！ゼロの未経験から数年掛けて人材の育成をすると日本人CEOから言われ頑張っていたのに。1年で設計の上達スピードが遅く無理だと判断され、リストラになってしまった。使えないからリストラなんて.....こんなのは覇道のやり方である。それじゃ何のために未経験のゼロから採用したのか謎である！ これで金型業界5年以上とかならまだ分かる。(それでも出来ない理由と別の国の工場の1部が倒産しただけリストラはしないが)

経営理念では、凄く良い事が書いてあるのに会社のトップであるCEOの思いや行動がまるで真逆！これではCEO失格だと思う！

次世代のCEO(経営者)は覇道ではなく、王道に切り替えて頂きたい‼️

会社を退社して半年になるが、どこも決まらない！
歳のせいもあるし転職回数もあるだろう。

それでも自分が海外でグローバルに活躍し、CEOになる夢は諦めたくない！

引き続き、海外転職活動は続けて行くつもりである。