先日の安倍首相の「育児休暇3年」「5年で待機児童ゼロに」、なんてテレビで
話したという記事を読みました。
残念ながら、テレビ番組自体は見ていないのですが。
今現在、育児休暇を普通にとって、普通に復帰することが出来る企業は
どれくらいあるのでしょうか？
1年半だろうが、3年だろうが、その根本があるので、あまり変わりないのかな、
と思いながら。
「3年休んで、また復帰できるのであれば、その企業で働きたい！」ということで、
その企業を目指す女性が増える、ということでの活性化にはなるだろうな、と。
私の就職活動の頃は、まだ結婚して辞めていく女子人口が多い時期だったと
思います。
女性が活躍していて、その制度が整っている企業、ということで見ていたのは、
ミキハウスや資生堂なんかだったような気が。
今ではもっともっと増えましたね。
ちょっとずつ、ちょっとずつ、やっぱり状況は変わってきている、ってことで。
そういうことを考えると、育児休暇が3年に延びる、ということはやっぱり
意味があることなのでは、と思えてきますね。
さてと。
今、講座の内容を再構築しています。
お話を聞いていただいた方の声を元に、ちょっと調整をしております。
この秋の保育園の募集に申し込みたい方に役立つようなスケジュールに
なるようにはするつもりです
