こんにちは
EARTH WORK オーナーの平間です
この時期は、社員の「面談」週間
時代とともに「働き方」が変わる
技術者になると、時間の使い方が変わる
全ての美容技術ができるようになれば選択肢は広がる
若者も以前とは考え方が違う
業績を上げるためだけに美容の仕事を選択しない
趣味的なレベルで継続したり
仕事の掛け持ちも「あり」かも知れない
ライフスタイルに合わせた「働き方」の提案
一人一人違う考え方に「学び」があった
私の年代（52歳）では到底考えつかない意見
聞いてみると面白い
やはり話し合うことは大切だ
まだまだ改善していかなければいけない
こんにちは
EARTH WORK オーナーの平間です
どんな職業でもあらゆる品質に
最高を求め奮闘する会社が多い
商品の品質
企画の品質
働き方の品質
そして人の品質
「人」の品質が高くなければ全て無効になる
仕事は「量」を覚え「幅」を作り「質」を高める
量を覚えると武器が増える
幅を作ると対応能力が増す
質を上げると価格や価値が上がる
質の「付加価値」は人間性にでる
一つステージを上げたら更に上を目指す
次のステージで「量」と「幅」を学び
もう一段上のステージでの「質」を磨く
「向上」とは無限であり
その可能性は計り知れない
終わりなき「意識向上」である
こんにちは
EARTH WORK オーナーの平間です
人とチームが「鈍く」なる時
少人数とそこそこの組織では動きが変わる
何かをやろうとしたとき
少数であれば俊敏にまとまり
人数が多くなると
動きは鈍くなる・・・当然か？否か？
非日常を継続できると「日常」になる
初めはそんなこと「有か」？でも
やり続けると当たり前に変わる
大勢でやれば「常識」に変わる
新しいことへ「取り組む」在り方は
物事を考える時に、日常を変えるイメージが必要
考え続ければ必ず答えが出てくる
自分のチームが「鈍い」動きの時は
日常を変える気合が必要だ
