こんにちは、和田昌巳です。
1on1ミーティングで成果を出すには、
リーダーとしての役割を再確認することが
重要です。メンバーを主役とし、サポート役
に徹する姿勢が求められます。
リーダーが話しすぎたり、自分の考えを
押し付けたりすると、メンバーの成長を
妨げる可能性があります。一方で、
メンバーが安心して話せる環境を作ると、
ミーティングの質が大きく向上します。
具体的には、メンバーの話を遮らずに聴き、
価値観を尊重しながら建設的なフィード
バックを行うことがポイントです。
詳しくはブログでご紹介しています。
ぜひ参考にしてください！
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