準備室に移り、話をしていた中で…
「今」出来ていないこと…残念なこと…
を話したら…
今はスタッフが充足していて、やろうと思えばできるけど、またスタッフが足らなくなってしまったらやれなくなる。
その時に利用者から「前はやったのに！」と言われてしまってはスタッフがかわいそう。
だから、スタッフがしっかり定着して施設が落ち着いたらやり始めればいい…。
って言う答えが返ってきた。
…新人相談員氏…
⁇一見何となく、利用者のこともスタッフの事も考えているみたいに聞こえるけど…
「今」いる人達は？確かにオープンして3〜４年なのに、施設長が3人目で既に３回ものスタッフの大量退職の波に晒され…オープニングメンバーが一人としていない状況では
そうした考え方になってしまうんだろうなと思う…。
でも、外様の私からみたら…
そうした波の最中や、直後に来た権限を持つ人達は今…「自分がここまで立て直した‼️」とこぞって手柄話をしている…
俺が！
オレが‼️
…
だから現状維持したいのもわかるけど…仕事は楽だし、生活は平坦すぎる…っていうか「放置」に近い。
何だか違う。