今のところの方々が何故かやたらとその施設を意識している…
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人の施設を表面だけ意識してみても始まらないのだが…
今の場所に来て直ぐに、全く比較にもならないと感じた。中身が全くないし、やっている事も違う。
この職場では、どうやってもやたら意識している施設のようにはならないと感じた…
…とにかくトップのベクトルが真逆…それはおそらくわからないんだろうなぁ。
口先だけ・表面だけを似せるのは簡単だろうけど、あの施設に寄せていくのは大変だと思う。措置経過の同じ頃にオープンしたにもかかわらず、やり方をあまり変えずに現在の最先端を行く施設を措置経過をバリバリ利用して古いやり方を堂々とやっている職場との差は埋められないだろう。
上部がそれに気づかなければ改善は無い。
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身体拘束への考え方や、看取りのやり方…そうした事も対極にある…
書類を整えてありさえすれば良い…という考え方の場には進歩も改善もない…上手な取り繕いに終始する場には誠意も思いやりもないし、利用者は常に不在だろう。
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そして、トップが先ず出てこない…事にもビックリだった。何かあれば本人がすべての矢面に立つし、憎まれ役も堂々と買って出る姿勢がブレなかった前施設…
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そんな事も、全く違う…
残念だと思うけど、やっぱり信頼できるトップの下で働きたいね…(^^)