業務の相談…との事
今月末には退職する私にモノを尋ねずに、職場のリーダーに相談すれば良いのに…
だけど、よくよく聞いてみたら
退職を意識しているので、自分の勉強の為に知識を得たくての質問だったらしい…
「ここではもう、ダメですもん。良くもならないしかわらない。」
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スタッフも抜けていくので、来月のシフトもカツカツで
組めないらしい…経営陣のミスだよね…
まぁ、面接に来た人に今のスタッフの悪口を言ったり「給料、高く設定してるけど…これは釣り餌だから！ずっとこの給料じゃないのよ。下がる可能性、大！」とか言っちゃう、考え無しっぷり…な経営陣なので、仕方ないなぁ…。
そのレベルの人達が残っていくんだろうけれど…
派遣・紹介会社経由のスタッフはそちらの方に全部話すと言っているし、ハローワーク経由の人もそちらに報告はするとの話…
狭い世界なので、話はすぐに広まってしまうね。
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