【今している仕事の意義を考える】
昨日の内容と重なるところはありますが、
モチベーションは明確な目的があって、
それを行うことによって、
自分の選択肢が増え、
成長できると感じられるものに対して生まれる。
モチベーション高く仕事したいですよね✨
モチベーション高い状態で仕事してる時って、
疲れを感じないし、あっという間に感じます🍀
⭐️目的→行動→振り返り⭐️
🌟そして成長🌟
これこそ、モチベーションを高く保つ秘訣です💡
あとは、
その仕事に対して、
なぜしなければいけないのか、
ということを自分なりに理解、
納得してモチベーションを高めましょう❗️
こんなことして何になるんですかー？？
って小学生の時言ってましたよね❗️❗️
僕はずっと言ってました笑
そんな時はたしかにモチベーションは低かった
なぜやるのか、
やるとどうなるのか、
それが分かるとモチベーションは高くなるかもしれません🌈
なぜするのかを考えると、
何もしない時間を作ることも仕事
何もしない時間を作ることで、
その後より集中して
創造的な仕事をすると決めていたら、
何もしない時間も仕事の一環なのです
会社で席にいない人は、
サボってると思われませんか？
実際そういう人もいますが、
離席し、リフレッシュすることで
その後の仕事がより集中できるなら、
それも仕事なのです✨✨
でも勘違いしてはいけません
ただサボることとは全く違います🙅🏼♀️
みんななぜか誰かと比べます
そうして競争しようとするから疲れるんです
でも一番の敵は自分なんです
昨日よりも少し成長した自分であり続けたら、
きっと何もかもが変わるのではないでしょうか
最後に
疲れる組織と疲れない組織について、
まとめられていました
【疲れる組織】
・忖度が多い
・本音を言わない
・リスクを取れるだけの信頼感がない
・役割も期待されていることも曖昧
・何かあったら誰かのせいにしようとする
【疲れない組織]
・わからないことはわからないと言える
・本音が言える
・リスクを取れる信頼感がある
・役割と期待が明確
・失敗を開示して、組織として次に繋げる
働き方を変えて、
もっと楽に
もっと楽しく
もっと効率よく
もっと集中して、
仕事をし、
成長していきましょう❗️❗️