少しでも不妊治療に集中したいと思い、マネージャーにも相談の上、今月からフルタイムから時短勤務に変更しました。
時短勤務に変更してからというもの、職場のみなさんからの、ネガティブな反応が想像していたよりも大きくて大きくて。。。
と言っても、95%の不満が特定の人(Aさん)から発されているんですけどね。
職場の居心地が、以前に比べ、かなり悪くなってしまいました。
というのも、たまたま今月からチームの業務量がグンと増えてしまい、私が時短勤務になったことからくる負担以上に大きな負担が、皆さんに降りかかっており、、
その不満が、すべて私に集中している(ように私は感じる)のです。
マネージャーも、公平感が出るようにいろいろ業務割りを考えてくれているんですけどね。
皆さんどうも納得できないようで。。
私ももっと上手くコミュニケーションとってやれたらいいんだろうけど。
そもそもその人との関係性はあまりよくなかったしな。
それが今回顕在化しただけだよな。
人からこんなに悪意を持って接せられることが久しぶり？初めて？だから、毎日、すごく心が重い。
ストレス減らすことも時短勤務の目的の一つだったのに、逆に増えてるわ。(お給料は減っている)
今日マネージャーと面談してる時にいろいろ状況聞かれて、思わず涙がほろり、、。
36歳にして職場で泣くなんて情けなさすぎるけど、いやもう辛いんですよね。
ただでさえ辛い不妊治療。
そりゃ不妊退職する人もいるよな。
マネージャーから、
個人のプライベートなことだし開示する義務はないけど、みなさんもなんで時短にしてるのかはやっぱ気になっているから、言えるのであれば、言ってみてもいいかも？
というアドバイスを受けました。
「会社の制度を真っ当に使ってるだけのに、チームの人に不妊治療のこという必要ある？関係なくね？」
という気持ちと、
「たしかに、、。理由を言えば、お互いに少しはスッキリする部分があるのかも、、。」
という気持ち。
葛藤した結果、まずは比較的年も近いBさんに伝えることに。
BさんはAさんともよく話してるし、私に関する愚痴をAさんからたくさん聞いてると思う。
私が泣きながら(また泣いた。。)事情を説明してると、Bさんもつられてうるうる。
Bさん、なんと不妊治療経験者。
私が半休を取るタイミングが毎月一定なのを見て、薄々気付いてたらしい😂
辛いですよね、と。。
なんか、言えてよかった。
Bさんは、言っても言わなくても、私に対する態度はたぶん変わらなかったと思うけど、経験者がこんなに近くにいたんだって思って、すごく心強くなった。。
Aさんに言うかは迷い中。
どうしようかな。