今日から1週間、キック(夫)は夏休みです。と言ってもお客さんやら業者さんから電話が大抵入るので、のんびり…とはいかないんですが(^_^;)
それでもしっかり休みは満喫したいので、今日はドライブ♪
転勤して4ヶ月ほどなんでどこ行っても新鮮o(^-^)o
で、途中で見つけた川で水遊び♪
それでもしっかり休みは満喫したいので、今日はドライブ♪
転勤して4ヶ月ほどなんでどこ行っても新鮮o(^-^)o
で、途中で見つけた川で水遊び♪
キック(夫)の会社は、
店の予算達成と個人の成績というもので
3ヶ月ごとの給与額が決まるのですが、
ここのとこずいぶん低迷しているらしく・・・。
アタシがOL時に頂いてた金額よりも
7、8万ほど安い金額の給与が
通帳に入っております(TωT)
なんでも10月まではいくらがんばっても
この金額なんだとかw
そんな折、
会社の主婦友さんちに遊びにいったときの事。
旦那の会社についてアタシが
「この際休み少なくても、残業多くてもかまわないから
もう少し給料あげてほしいね~。最近厳しくない??」
なんて冗談まじりに話したら、
「うちは固定給だから変動しないよ」
( ゚ ▽ ゚ ;)エッ!!
また、金額を聞いたら、
変動ないぶん、少なめかと思いきや
平均的な額でして(笑)
なんでも去年入社した人からその給与制になってるらしく
固定給と、いいときは物凄くもらえる変動給と
選べるんだとか。
店の予算達成も給与に響くので、
変動給だと、個人成績の良い人にとっては
なんとも納得がいかないシステムな気がします。
営業なら、数字をどうやって上げるか、手当てを幾らもらうか等の
野心を持って働いてこそかっこいい!
というアタシの勝手な理論なのですが。
その夜、キックに確認したところ本当らしく
相変わらずグチを言わない彼は
「ごめんね~~」ですって( ̄Д ̄;;
まぁ、やんや騒いでも確かにしかたない。
この際、人の仕事奪ってでも
店の数字を上げてこい!キックさん!!
と密かに願う妻なのでしたw
そんな状況なので、我が家の主人は
まだ仕事中…( ̄ー ̄)ニヤ

