思うように行かないときや回り道をするときがあります。
しかも、そういうことは続いて起きるものです。
そうなると、さすがに愚痴の一つも出てしまうのが人情。
ただ、右往左往しても事態をややこしくするだけです。
どんなこともいずれ役に立つ、つまりムダなことなど何もないと、
腹を括って対処することで道は開けるはずです。
【００９】
転職の目的を尋ねられた転職者の多くは、「自分を活かすため」と
答えます。
私自身も、そういう人を面接したことがあります。
逆に言えば、そういう転職者は、前の職場で「自分を活かせなかった
こと」を告白し、後悔しているのです。
事情をよく聞いてみると、本人自身が人間関係をきちんと構築できて
いないことが明らかになるケースもあります。
そこで、私は不思議な気分に襲われます。
「自分を活かすこと」の大前提は、職場の仲間と協調することです。
それができずに、「自分が活かせない」とぼやく心情が、正直言って
理解できません。
「自己実現」という表現を使う人もいます。
たしかに、仕事は「自己実現」の一つの舞台です。
しかし、他人との交わりなくして、「自己実現」はありえません。
自分という存在を認め、批評し、高めてくれる他人によって、「自己
実現」が成立するのです。
そのことに気づいている人は、どんな環境に置かれても、自分を磨く
努力を怠らないものです。
そういう知人や友人を持つ私は幸せだと思います。
【００９】
約束の時間に遅れてしまうのは避けなくてはなりません。
また、そのようなシーンが格好の人物評価になることを、
忘れてはなりません。
たとえば・・・・
Ａ君の場合。
「彼でも遅れることがあるのか。きっと何かあったに違いない」
Ｂ君の場合。
「やはり今日も遅刻か。あいつは時間どおりに来た試しがない」
たった一度の遅刻の場面で、関係者がどうコメントするか。
そこに決定的な人物評価が現れるものです。
【００９】