今週の振り返り。


火曜日、とある会議後に有給休暇を取りたい!とこれまでの思いを事務長に勢いにまかせて伝えてみましたキョロキョロ

そしたら、『認識のずれ』があったことが判明びっくり
事務長の中では私が3/31まで働くと本気で思っていたらしい…

ただ、『そうか、そうだよね…』と私の話をしっかりと受け止めてくれて、3月から休めるように引継してくれたら、それでいいよと、思っていた以上にあっさりと有給休暇の件は承諾してくださいましたにやり
困った時は連絡するから対応してねとは言われましたが、4月からの人員補充もないとのことで試運転的な感じにしていくそうです。


水曜日、課の上司と詳しく業務の確認などをして、上司も有給休暇の件については残り日数も踏まえた上で快く承諾してくださいました。

同じ課のみなさんには8日の月曜日にあらためて退職話をすることになりました。


これまで特に自分から知らせることなく、変わりない生活を送ってきました。あまり早くから退職のお知らせをするのが気が引けて口外してなかったので、これから残りの3週間で引継を本気でしていきたいと思いますおねがい

あーよかった…ちゃんと話をして爆笑

理解のある上司2人に感謝ですお願い
あとは、残りの方たちの反応が心配ですが、なるようになる!と思って、今まで以上に気を引き締めて過ごしていきたいと思います真顔
退職まで残り2ヶ月。

部署内への報告へと思いつつも、まだ伝えることができてないまま、1月が終わってしまいました。

残り29日も有給があるというのに使い果たせない気がしてきた。
3月だけはまるまる休ませてもらえるように交渉しなくては…と心の中で何度も繰り返しているのに、いざ事務長を目の前にすると、権利の主張ができない。

仕事は嫌いではないから…
この調子で行くと、最後まで全力投球してしまいそう…4月からはじまる生活に向けて、少しでもエネルギーを蓄えておきたい。

ヒヨコヒヨコヒヨコヒヨコヒヨコヒヨコヒヨコ


さて、ここから先は久しぶりに妊娠報告を目の当たりにして『いいなー笑い泣き』という気持ちがふくらんできたことについて。


職場の20代、1人目妊娠ちゃん。
娘の同級生ママの3人目妊娠さん。
3人目妊娠のこんまりさん。

あー、羨ましいってやっぱり思ってしまったアセアセ
子を授かることにこんなに苦労しなければなぁ…
ただ、以前に感じた羨ましさではなくて、なんかいいなーっていうレベルでキョロキョロ
もう自分には叶わぬ夢だからとどこかで線引きしたのかなニヤリ


1人目妊娠ちゃんから妊娠報告を受け、職場の制服や制度の話をちょこっとしたり、先輩っぽいこともして(実際は私よりも半年先に入職してるので私の方が後輩だけど)隣の部署の子なので、まだ私が辞めることはもちろん伝えてなくて、お下がりを譲ることになりましたウインク
家の中も職場のデスクもきれいさっぱり片づけますウシシ
今週の振り返りてへぺろ

日記をつけるのを習慣化することで、なんとなく過ごすのがなくなっていくかな…と思いきや、ぼんやりと過ごしてしまいがちな1週間でしたびっくり

やるべきことを少しでも効率よく的確にこなすという事務職魂が欠けているなぁと我ながら反省してますぼけー
なかなか思うように進まない、理由は退職の意向を伝えたのに、今までと同様?それ以上に仕事が振られている気がするからショック

いるうちはしっかりと仕事はするけれど、来年度の予算や補助金、運営に関してのことに対して、しっかりと考えて答えるのは思っている以上にキツいです。
まだ、部署のメンバーにはお知らせしてないのよね…自分からしゃべるのもね…と思ってダンマリ中にやり

もう1月も終わろうとしているのにね…大丈夫かなぁ…

明日はお休み。
久しぶりに娘のマスクを作る予定キラキラ
たまにはゲーム以外で家でできることもしてみようチョキ
今週の振り返りてへぺろ


時期尚早と思いながら、週半ばに『退職願』を提出しました。

事務長からは、ちょっとそんなに早く出さなくても…と言われたのですが、有休消化もしたいし…という個人的な理由も言えずまま、とりあえずは受理していただきました。

3次試験前に職務経歴書を書いてもらうために、退職の意向を伝えて早ひと月。

特に変わりなく仕事をしています。
退職願を提出したおかげで肩こりが治りました笑い泣きずっと気がかりだったことの一つでびっくり
肩こりの原因は冬休み中に次女を抱っこしたせいだと思っていましたが、ストレスからの肩こりだったようですアセアセ

退職願は出したものの、有休消化30日は難しいかと思っています。年度末に向けて忙しくなりそう…ガーン
せめて、15日!いや10日!とお願いしてみようかと考えてはいるけど、どうなるやら。

権利の主張の仕方が難しいです。
中途採用、退職が多い職場でこの6年間で年に20人以上が人が変わっていっています。
中には20年以上勤続されている方もいますけど。
辞める方によって有休消化の仕方が千差万別で、なかなか自分から言い出すのが難しいねー
今更ですが、計画的に年休使っておかないといけないですね。
さも当然の顔の練習しなくてはニヤリ
本日、採用通知が届きましたニコニコ

4月1日から採用されるとのこと。
(6ヶ月は試用期間ですが)

これから最終手続きです。

提出用の履歴書、職務経歴書、戸籍謄本の準備をしなければびっくり

転々としてきたので、職務経歴書を書いてもらうのもなかなか面倒です…
初めて働いたところから全てもらわないといけないのかなぁ…
履歴書に職務履歴がはまらない…

戸籍謄本もらいに市役所に行かないといけない…

もらうついでに総務課に直接行って聞いてみようかなとも思ったり。

入職する前から面倒なヤツと思われないかも心配ですが…
さて、どうしようかな。


あと、退職願を出すこと。
有給が30日もあるんですが、何日消化できるかな…

逃げ恥、平匡さんのように、さも当然の顔の練習をしようかなねー

少し妥協して20日は取りたい真顔
要相談ですな。