イー・コミでは、週１回、オールハンズミーティング （Ａｌｌ Ｈands Ｍeeting）を行い全社員が一同に集まる機会を持っています。（現在は月曜日朝に変更）
このＡＨＭは２年前に、社員からの提案ではじまったのですが（その時のいきさつは過去の記事 参照）、いつからか伝統的に、クォータ（３ヶ月）毎に司会が代わるようになり、その前のクォーターに入社した人たち（大体３人）が司会をやり、１クォーター終わると次のクォーターの司会に引き継いでゆくスタイルになっているようです。
クォーターで司会が代わると、その司会の人たちの趣向で内容やテーマも変わるのが面白いです。その人たちの個性が出ます。歴代では、「社員検定」や「ヒントでピント」「マナー検定」「ストレッチ体操」などなど・・・
今回２月～のＡＨＭは、「お題を決めたスピーチ」。本部長・副本部長＋社長がくじをひいて当たった人が、事務局が決めた「お題」について翌週スピーチをするというもの、先日は営業本部長が「スピード感」について、いい話をしていました。
さて、来週月曜日朝は、私。
お題は「時間厳守！」
頑張ってスピーチ考えます。