こんにちは。みなみです('∀`)
少し長いですが・・・たまにはね （・A・）
リーマンショックの影響が慢性的に続き、どことなく力が入らない国内のIT市場。
得てして 「仕事(開発案件)がない」 ことばかりクローズアップされがちです。
ただ、仕事がない ＝ この業界はダメだ。 の図式は安易すぎます。
仕事の絶対数が減る事で、淘汰される会社も必然的に多くなる。
でも、仕事は粛々と、しっかり確実に動いているんですよね。（*´ω｀*）
我々は、そのような仕事に対してより良い技術者の提供を行いたいと考えております。
一部の仕事が一部の技術者を選んで仕事を依頼している。
当然その、「一部」に入れなかった技術者は皆こう言うのです。
「あぁ・・・仕事がない。。。」
では、一部の仕事や一部の技術者って、どうやって決められているのでしょうか？
至極当然の話ながら、、「開発力＝賃金」のバランスにより決められています。
いくらでもお金を出せば、とても素晴らしいものが出来上がる事は当然。
そこで一昔前までは、高い金額でより良い技術者の争奪戦が行われていました。
いわゆる、ITバブルですね。
そして、そのバブルは弾け、今！必要とされているのは・・・
当然ながら、、、「適正価格」
これです。これはもう、昔とは比べものにならないくらいシビアになってきました。
発注元は、より安くお願いしたい。 ｱﾀﾘﾏｴｰ(ﾟωﾟ)
受注元は、より高く請け負いたい。 ｱﾀﾘﾏｴｰ(ﾟωﾟ)
これらをバランス良く保っている一部の発注者と一部の受注者が生き延びているのです。
昨今、世の中のほとんどのビジネスはバランスが崩れ、買手市場寄りの傾向にあります。
いわゆるデフレですね（*´ω｀*）
彼らが安く商品を提供出来ている最たる理由は、徹底したコストカットです。
ではでは、、、
このソフトウェア開発業界でのコストカットは何を意味するでしょうか？
それはお分かりの通り、
「人件費削減＝技術者賃金の削減」になります。
まずい・・・（ ・`ω・´）
技術者賃金は減れば、日本の技術力低下問題、
しいては、日本技術産業の国際競争力低下に直結します。(決して大げさじゃなくて！)
当然異常に高い賃金を良しとはしませんが、安い賃金での低層競争では技術力が向上しません。
我々は、このバランスを最も重視しています。
発注者の期待と技術者が提供する技術力のバランス ですね（*´ω｀*）
このバランス感覚を個人事業主の技術者にも提供する事で、
個人事業主の技術者様へより良い開発環境を提供したいと考えています。
なぜ個人事業主なのか・・・
個人事業主は、どうしても買い手の立場が上になってしまっているのです。
数少ない案件数、しかも極端な買い手市場。
この中で仕事を選ぶ個人事業主は、かつてなく厳しい状況に追い込まれているのです。
そこで、我々EMUはこの間に立ち、バランサーとなる役割を担っています。
我々に入ってくる技術者依頼数(案件情報)は１日に40～70件。
これら案件情報と技術者情報を慎重に、慎重に、マッチングさせていくのです。
・求められる技術力はどうか
・労働時間はどうか
・通勤時間はどうか
・賃金はどうか
・労働期間はどうか・・・などなど
その為に我々がより努力するべきは・・・
よりバランスの良いマッチング力の向上
＆
より良い案件情報獲得の為の営業活動
この２つを特に努力して参ります。
EMUは頑張ります！！
以上。みなみでした。（*´ω｀*）
