人の言動、行動により。
そして、言い訳みたいあな理屈とか様々。
そういうので、「思い込みで」相手の性格を決めてしまう。
発達障害者だし、うつ病だーとか、だから犯罪者が起きるんだよとかとか。
まずはね、それを考える以前に「相手の立場」をね考えなければならない。
何故なら、人間は同じ過ちを繰り返していくから。人間は正せるんですよ。
でもね、年齢が上なほど「プライド」があるんで変えたがらないよ！
小麦類食べる人はね、「脳」が
（いい人は、いるんですけどねえ
その時点で、終わりだと思うんですよ。
「罪」って幼い頃から、作ってる人が沢山あるわけです。
好奇心による、からかい。
職場だってそう、悪口、愚痴、不満。嫌がらせ。
女性って、基本的に「負」が男性よりあるわけですよね。
学校、社会にあります。
頑張らなきゃ、頑張らなきゃ…認めて貰わなきゃ（時には一息）
相手の直して欲しいから言う。
批判的なアドバイスではないけれど、相手には伝わらない。
「言葉」にしなければ分からない。でも、伝わらない。
自分が隠している初期の鬱症状でのミス。したくはないけれど、不安からまた繰り返してしまう。そんな恐れから生まれる。
上司が、指摘しまくり。「どうしてできないんだ！」散々叱責しますよね。
つまりはね、「自分が優位」な立場にいるから言えるんですよ。
「部下」は道具だ
そんな会社は、おそらく沢山です。
「責任者」はね、ただの「現状維持」でただの居るだけだよ。
「人物重視」って、そういうことですよね？え、違います？
そんでもって、2017年は人材「変革者」ということは変えて欲しいってこと。
まあ、それはいいんですけど。
変えてくれるの？？ねえ、変えてくれるの？？（めっさ疑う
ビジネス記事、眺めながら素人な私の「考え」なだけですから。
日本は、昔の「謙虚」がなくなってる証拠。
「私もちょっと子供の面もあって前職でやらかし、ステラトラの「薬」の相性が…うん、抑制に抑制したらアウトじゃん。ADDっぽさあります（多分？）」
「優しさ」だけではやっていけません。
いや、ま・・・「優しさ」は必要だけど。
私が思うにはそうですね。
「謙虚」「謙遜」それこそ、が「思いやり」であることかなーって思うんですよ。
分かり易く言うにはは「感謝」することが始まりだと思います。
「笑顔」もその一つですね。
「努力」もありますね。
だから、「運」がいい人はそこから来ているんだと思いますね。
「ポディチブ思考」ですね。
「人材」ではなくて、「人財」の会社に変えて下さい。
今の若者なら、出来ると思う。
信じてるよ。
私、ちょっと「直感人間」だから。
あれです、心が赴くままの自由思考人間なんで。
でも、「現実思考」
独り言言っていい？「日本人の敵は日本人」なんだよなー。
インドみたいな「調和」「平和」系な国だってすごいよなあ。
差別ないらしいですよ？
日本もそうなったらいいのになあ…（願望）
ヘタリアを久々に見たら、「インド映画はダンスで終わる」
ええ、笑えました。
鬱になるとわかってしまう。
「自分のことばかり考えていると、視野が狭くなる」こと。
再発なんてしないね！
本来の「自分」を見つめれば、分かることかも。