1月23日（土）、D&I本社にて、第一回就活講座を開催しました。
今回は当日の様子をレポートでお伝えしたいと思います！
参加学生は3名、弊社のキャリアカウンセラー東郷が講師としてお話いたしました。
これまで約270名以上の障害のある方の就職・転職の相談をしている経験をもとに、
障害のある学生の就職活動の現状や働くとは何かを考えるワークショップを実施しました。
＜＜イベント トピック＞＞
①「働く」とは？
②障害者雇用の現状
③新卒障害学生のあるある
④新卒障害学生の課題
⑤自分を知ること（自己分析）
⑥就職活動で必ずすべきこと
⑦参加者からの質問コーナー
＜＜＜セミナーの様子＞＞＞
これから就職活動を始める障害のある学生のみなさんに向けて、これまで就職活動をしてきた先輩の声をもとに、事例のご紹介をしました。
(セミナーでご紹介した一部の例)
・健常者枠の新卒求人サイトになんとなく登録したがグループディスカッションについていけず、障害者枠のサイトに登録する頃には選考が始まっており、間に合わなくなってしまった
・同じ障害のある人がいるところで働きたい。しかしそれを基準に選んでいたら受けられる企業数が少なすぎて自分だけ取り残されてしまった
◆「何のために、どんな企業で働きたい？」
就活講座では、知識を提供する他に講師から学生へ質問を問いかけをして学生が考えて発言する場面もありました。
－「みなさんはどんな企業で働きたいですか？」
質問に対する、回答の中で共通の意見として、“障害者への理解がある企業”という回答が挙がりました。
では、障害者への理解があるというのはどのような状況でしょうか？
みなさんは具体的に考えたことはありますか？
また、障害の配慮は会社に用意されているものが全てではなく、自分で周りの人に伝えることや会社へ提案すること大切さについても事例を踏まえてお話いたしました。
◆就職活動で必ずすべきこととして挙げられたのは以下の通りです
1．自分を知ること（自己分析）
2．企業を知ること（企業分析）
3．方法を知ること（障害に合った方法分析）
今後のセミナーでは、上記テーマに沿って更に深掘りした就活セミナーを開催します。
ぜひ、ご参加ください。
■参加者の感想（一部抜粋）
・特に自己分析についてのお話が印象的でした。自己分析について、どのように書くかわからなかったのですが、D&I社員の方の自己分析を見て勉強になりました。
・ただ障害があると伝えるだけではなく、どのような障害で、できないことはどのようにしたら助かる、工夫すればハンデをなくせるといった提案も大事だというお話が特に印象的でした。
・少数のセミナーはとても良かったです。質問もしやすく、みんなの意見が聞ける雰囲気でした。
就職活動講座は、今年初の取り組みです。
企業での選考が始まる前に、自分自身の働くことについて真剣に考え、様々な企業へに働く可能性を広げる機会になれればと思います。
ご参加された学生のみなさま、ありがとうございました。
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★今後の就活講座のスケジュール★
http://goo.gl/o1RIUk
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